Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН - Туапсинский НПЗ
Туапсе
Комментарий
Низкий уровень оплаты труда, высокий уровень корпоративной бюрократии Отличный социальный пакет, возможность участия в корпоративных мероприятиях
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН - Туапсинский НПЗ
14.10.2025
1. Не смотря на хорошую соц поддержку, ЗП на столько маленькая, что этими блага и воспользоваться очень сложно. 2. Практически нет обеспечения МТР 3. Очень большая текучка кадров ввиду низкой ЗП 4. Отвратительное отношение начальников к подчиненным 5. Да и место теперь стало похоже на тюрьму с общим режимом отбывания наказания (телефоны запрещены, служба бесопасности - надзиратели, шаг влево или вправо лишение премии или выговор) 6. Вишенкой на торте является ЗП, которая может конкурировать разве что с мерчендайзерами в продуктовых магазинах. 7. Даже если у вас обязанности подразумевают работу только с ПК, об удаленке даже не мечтайте 1. Постоянное место работы 2. Много социальной поддержки (займ на первоначальный взнос на квартиру, 90% оплата детского лагеря, ДМС)
Работник
11.05.2025
Поощрять инициативу сотрудников. Коммуникации между подразделением. Приведение всех показателей премирования к одному общему результату Охрана труда. Обеспечение СИЗ. Запрет на работы в выходные и праздничные дни
Работник
22.04.2025
Увеличить доход сотрудников ориентируясь на конкурентов в регионе. Отличное предприятие. Хороший дружный коллектив. Адекватное руководство
Работник
05.03.2025
Расширить документальную базу возле рабочего места, для повышения общих знаний (Актуально для офисной работы) Отзывчивые руководство, своевременная выплата зп, без задержек
Работник
19.02.2025
Увеличить заработную плату, платить за переработки и постоянные задержки на работе, улучшить ДМС(не только бесплатные поликлиники,бесполезные использовать), руководство не соблюдает границы в высказываниях, постоянные сплетни на рабочем месте. Близость к дому, перерывы фиксированные, график 5/2, расположение
Работник
27.12.2024
Повысить зарплату, специалисты по этой причине в основном и уходят Плюсы: 1.Близость к дому 2. Стабильные выплаты зп 3. Хороший коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН - Туапсинский НПЗ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН - Туапсинский НПЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
Менеджер сервисной группы
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы