Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПФ Технология
Уфа
Комментарий
Постоянно приходится работать сверхнормы, за что не платят и даже спасибо не говорят. Руководство ни во что не ставит сотрудников, поэтому люди уходят. А им бы только зарплату не платить. Вычитают за все подряд и толком ничего не объясняют.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПФ Технология
16.11.2023
В НПФ «Технология» работать я начал с 2013 года. Хорошо помню с чего всё начиналось: маленькое арендуемое помещение, два токарных и два фрезерных станка, один токарь, два фрезеровщика. Трудовую деятельность продолжаю до сих пор. Начинал слесарем МСР. За короткий период освоил специальности токаря, фрезеровщика, пайщика. Был на должностях бригадира, мастера цеха исполнял обязанности начальника цеха. Работал на всех участках предприятия. Специфика нашей работы такова, что на многие задачи необходимо оперативно реагировать, при этом принимать нестандартные и на первый взгляд трудно выполнимые решения. Да, затрачивая много усилий, необходимо продумывать все шаги, технологическую цепочку, как будет работать изделие на скважине. Это работа ума, ты думаешь, развиваешься набираешься опыта, а не как некоторые личности пишут в отзывах нет возможности для развития. Многие приходили: «Я всё умею, я всё могу, у меня 5-6 разряд, стаж работы 15-20 лет» А элементарно устройство станка не знают. Берет задание и не понимает что нужно делать. Потом выясняется, что выполнял одну операцию где-то на гос. предприятии ему всё настраивали, а он стоял кнопки нажимал. И по квалификации он ещё ученик. а не специалист 5-6 го разряда. А зарплату просит как профессионал. А за что платить? За работу «спустя рукава», за брак? Квалифицированные рабочие, которые вкладывают душу в работу и получают достойную зарплату. Они не ищут причины, что бы не работать: «старый станок, плохой инструмент и вообще – всё хреново», они ищут решения для выполнения поставленной задачи. И таких людей руководство компании ценит и уважает. Им дарят ценные подарки, награждают премиями, сертификатами, решают какие-то личные просьбы или проблемы, никто не остается в стороне. У любого сотрудника есть возможность обратиться лично к генеральному директору компании с просьбой или предложением, а он человек слова и своё слово держит всегда. Руководство очень много делает для того, что бы человек мог спокойно работать и уверенно смотреть в будущее. Это и официальное трудоустройство с полным соц. пакетом, белая зарплата, совместный досуг для сотрудников и их детей. Для работы есть возможность обучиться и освоить дополнительные, такие востребованные в наше время специальности как: токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. Запустили новый просторный цех, закупается новое оборудование и станки, повышаются зарплаты. В нашей компании средняя зарплата выше чем в Уфе. Генеральный директор компании часто находится в командировках, ищет и находит новых заказчиков, что бы в это нелегкое время, когда много предприятий сокращают штат или вовсе закрылись, у нас была работа, а значит моя семья будет в достатке. Я живу не в Уфе и раньше часто испытывал трудности с проездом до работы и домой. Оценив моё отношение к работе, выполнение своих обязанностей и лояльность к компании, руководство купило и подарило мне автомобиль чтобы я мог спокойно плодотворно работать, и в любое время доехать куда мне нужно. За 20 лет моего стажа работы я не слышал что на каком либо предприятии сотрудникам дарили автомобиль. Это очень многое значит. Это стабильность, развитие и уверенность в завтрашнем дне. Выражаю искреннюю благодарность руководству компании за ценный подарок. В завершении слова тем, кто хочет устроиться к нам работать: это частная компания и результат работы зависит от каждого сотрудника, трудолюбие и добросовестное отношение к своим обязанностям воздастся достойным образом. Удачи!!!
Работник
05.11.2023
Пока тут работал, получил много знаний и навыков, сотрудники доброжелательные, зарплата хорошая
Работник
24.10.2023
Адекватное руководство, сотрудники отзывчивые. Отличная поддержка при вводе в должность. Комфортное рабочее место.
Работник
21.10.2023
Высокий уровень ЗП, вахтовый автобус, чистота, честность, справедливость
Работник
10.10.2023
Занимаю должность конструктора, все устраивает. Комфортно работать, условия хорошие, руководство по человечески относится к нам, что приятно. По зарплате претензий нет, коллектив хороший, не устраиваем ссор и склок, все заняты работой.
Работник
15.07.2023
Работаю в компании около трех месяцев. Сложилось приятное впечатление о работе. Платят достойно, коллеги профессионалы, оборудование современное. Заказчики выражают благодарность и заказов стало много. Оборудование новое закупается, на подходе открытие нового цеха. Компания развивается, скоро станет одной из лучших! Я всю жизнь проработал в этой отрасли, не думал, что можно достичь такого уровня.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПФ Технология
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПФ Технология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
Менеджер пункта выдачи
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы