Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Ничего, все и так хорошо Интересная и стабильная работа в команде настоящих профессионалов своего дела, официальное трудоустройство, удобный график, достойные условия труда, корпоративные мероприятия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Корпоративный автомобиль, организовать экскурсии на производство для сотрудников Все согласно тк, белая ЗП, при выполнении планов достойный доход, компенсация ГСМ и Связи
07.03.2025
Добавить гибридный график работы, ДМС со стоматологией, компенсация спортзала, ежегодная индексация зп Лояльность руководителя, понятные задачи, хорошее расположение офиса (рядом почта, магазин, аптека и т.д), обеды
20.02.2025
Было бы не плохо ввести квартальную премию или 13-ую зарплату по результатам работы за год. Ввести полисы ДМС. Официальное трудоустройство. Достойная и стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска и все законные выходные. Комфортные условия труда и отдыха. Хороший слаженный коллектив. Проводятся корпоративы и коллективные мероприятия.
14.02.2025
Не хватает квартальных премий (индивидуальные поощрения), или 13ой ЗП. Удобный график работы.Стабильная неплохая заработная плата день в день. Дружелюбный коллектив и лояльное руководство ,возможность общения с людьми.Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей.
13.02.2025
В конце года, хотелось бы получать 13 заработную плату в виде премии ). Ввести полисы ДМС. Удобный график работы. Стабильная работа .достойная З/п.слаженный и дружный коллектив.Официальное трудоустройство.ЗП выплачивается вовремя+ ежегодно индексируется)).Проводятся корпоративы и коллективные мероприятия.Адекватное лояльное руководство всегда помогут и поддержат
05.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками. На компьютеры и ноутбуки в офисе в двух кабитетах установить программу типа Аськи для эффективного общения в утреннее время. И со складом было бы тоже хорошо установить какую-то дополнительную связь, кроме личных сотовых, т.к не для всех сотрудников выдают СИМ-карты. По ЗП окладникам и водителям могли бы также предусмотреть премии по результатам выполненных работ всего филиала, а не только менеджерам. Компания предоставляет сотрудникам бесплатное обучение. График работы приятно радует, т.к все согласно ТК РФ: работа с 8:30 до 17:30, отпуск два раза в год согласно графика отпусков, оплата больничных. Зарплата вся прозрачная. Хороший, дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МСМ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы