Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Рокфор Групп
Иркутск
Комментарий
Все устраивает, компания растет и с ростом достигает новых высот. В этой компании я работаю менеджером активных продаж уже три года. Нравится команда, в которой я работаю, а свой отдел я считаю "Семьей". Руководитель отдела выстроила прочные отношения с командой. Очень комфортная и доверительная обстановка. Взаимовыручка и поддержка. Мне нравится стабильность, график, компетентный руководитель, соц. пакет и удобное расположение офиса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Рокфор Групп
14.11.2025
Я работаю в компании Рокфор Групп 11 месяцев на должности руководитель направления в отделе продаж. Устроилась в компанию с целью зарабатывать и развиваться в этой сфере. Здесь для этого есть все условия. Хороший коллектив и удобный график работы.
Работник
14.11.2025
Точки роста. Особенно в руководстве среднего звена. За этим будущее Техническая составляющая на высшем уровне. К этому претензий нет
Работник
07.11.2025
Хорошо было бы систематизировать вводное обучение для новых сотрудников — чтобы быстрее вливаться в работу и быстрее выходить на результат. Мне нравилось, что компания не стоит на месте — внедряются новые инструменты, решения для улучшения продаж и сервиса. Руководители открыты к идеям, всегда можно предложить что-то новое и быть услышанным. Отдельно отмечу команду: атмосфера рабочая, но дружелюбная. Здесь действительно можно многому научиться, прокачать навыки переговоров и построить карьеру в продажах.
Работник
25.10.2025
Хорошо было бы систематизировать вводное обучение для новых сотрудников — чтобы быстрее вливаться в работу и быстрее выходить на результат.» Мне очень нравилось, что компания не стоит на месте — постоянно внедряются новые инструменты, обучающие программы и современные решения для улучшения продаж и сервиса. Руководители открыты к идеям, всегда можно предложить что-то новое и быть услышанным.
Работник
26.11.2024
Все отлично, улучшать не чего Лояльное руководство, удобный график работы, комплексные обеды, скидки для сотрудников на продукцию. Зп всегда во время
Работник
12.11.2024
Достойный уровень зарплаты, своевременность выплат, возможность удаленной работы, дружный коллектив, отлаженная комуникация между отделами, обеды за счёт компании, скидки сотрудникам на товары, возможность обучения за счёт компании и повышение квалификации, карьерный рост.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Рокфор Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рокфор Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Оператор
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Леночка
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы