Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Я работаю в компании Рокфор Групп 11 месяцев на должности руководитель направления в отделе продаж. Устроилась в компанию с целью зарабатывать и развиваться в этой сфере. Здесь для этого есть все условия. Хороший коллектив и удобный график работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Все устраивает, компания растет и с ростом достигает новых высот. В этой компании я работаю менеджером активных продаж уже три года. Нравится команда, в которой я работаю, а свой отдел я считаю "Семьей". Руководитель отдела выстроила прочные отношения с командой. Очень комфортная и доверительная обстановка. Взаимовыручка и поддержка. Мне нравится стабильность, график, компетентный руководитель, соц. пакет и удобное расположение офиса.
14.11.2025
Точки роста. Особенно в руководстве среднего звена. За этим будущее Техническая составляющая на высшем уровне. К этому претензий нет
07.11.2025
Хорошо было бы систематизировать вводное обучение для новых сотрудников — чтобы быстрее вливаться в работу и быстрее выходить на результат. Мне нравилось, что компания не стоит на месте — внедряются новые инструменты, решения для улучшения продаж и сервиса. Руководители открыты к идеям, всегда можно предложить что-то новое и быть услышанным. Отдельно отмечу команду: атмосфера рабочая, но дружелюбная. Здесь действительно можно многому научиться, прокачать навыки переговоров и построить карьеру в продажах.
25.10.2025
Хорошо было бы систематизировать вводное обучение для новых сотрудников — чтобы быстрее вливаться в работу и быстрее выходить на результат.» Мне очень нравилось, что компания не стоит на месте — постоянно внедряются новые инструменты, обучающие программы и современные решения для улучшения продаж и сервиса. Руководители открыты к идеям, всегда можно предложить что-то новое и быть услышанным.
26.11.2024
Все отлично, улучшать не чего Лояльное руководство, удобный график работы, комплексные обеды, скидки для сотрудников на продукцию. Зп всегда во время
12.11.2024
Достойный уровень зарплаты, своевременность выплат, возможность удаленной работы, дружный коллектив, отлаженная комуникация между отделами, обеды за счёт компании, скидки сотрудникам на товары, возможность обучения за счёт компании и повышение квалификации, карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рокфор Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы