Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Ценность в сотрудниках, нельзя сразу заменить на другого стоящего за дверью. Придется пол года обучать внедрять, за это время процессы притормозятся.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Рядом не много мест питания было бы здорово поставить автомат с едой или заключить договор с компанией по поставке питания. Так же, по возможности, рассмотреть вариант частично гибридного графика. Хорошее местоположение. На обеде или вечером можно прогуляться по набережной. Адекватное руководство (пожалуй основной критерий выбора). Современный офис. Большое внимание уделяют работе с персоналом (внешний вид, обучение, корпоративные мероприятия).
23.07.2025
Улучшать бизнес - процессы, заниматься автоматизацией процессов, усиливать внутриконтинентальные коммуникации Удобный и комфортный офис, хороший коллектив, своевременная ЗП. Отлична транспортная доступность.
21.07.2025
В принципе всё познается в сравнении. Рядом не много мест питания. Я бы добавила автоматы с едой в здании, либо заключила договор на поставку горячих блюд с какой-нибудь компанией. По возможности рассмотрела бы гибридный график работы, это бы повысило лояльность сотрудников. Хорошее местоположение (набережная). Чистый, светлый, современный офис. Особое внимание уделяют работе и развитию сотрудников. Например по пятницам у нас было рисование акрилом на холсте. Приглашали экспертов и проводили обучение по стилю.
19.07.2025
В этой компании, начальстве и трудовом коллективе меня всё устраивает. Я студент, каждое лето работаю в этой организации на строительных объектах. Хочу отметить что здесь своевременная достойная оплата труда, дружный коллектив, интересные объекты, на которых комфортно работать.
18.07.2025
Создать (ввести) систему наставничества и обучения для новых сотрудников. . . Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы. Прекрасные корпоративные праздники, комфортное рабочее место. По согласованию с непосредственным руководителем, можно выбрать наиболее удобный график работы (с 8 до 17, либо с 9 до 18). Удобное расположение (по линии метро).
16.07.2025
- парковочных мест не достаточно для всех сотрудников - на момент работы, зп у сотрудников площадки была ниже рынка, вопрос повышения решался, но не оперативно. - Когда переехали в новый офис это был просто глоток свежего воздуха, прекрасный, современный стильный, работать в таком большое удовольствие - месторасположение, удобная транспортная развязка, рядом набережная - прекрасный коллектив, сотрудники все открытые к диалогу - плавная адаптация для новеньких, была система наставничества сейчас не знаю как, это позволяло быстро адаптироваться новеньким и влиться в коллектив - шикарные корпоративные мероприятия - всегда вовремя выплачивалась зп даже тогда, когда рынок недвижимости был в сложной ситуации, работодатель всегда исполнял свои обязательства
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новый Мир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2026
Деревянский Сткпан андреевич 1. Любитель балаболить и пустозвонить 2. Не платит обещанные Черные зарплаты. 3. В договорах заставляет указывать 30-40 т.р. 4. Очень жуликоватый и непорядочный. 5. Много обманул людей зэна рыночные зарплаты Котррые обещает и НЕ платит. Требуйте только Белые Зарплаты у этого Клоуна и Морального Балбеса. Очень много Обманутых людей на Черные и Рыночные Зарплаты в Фирмешках Деревянскиц СА Союз ПБ Союз Пожарная Безопасность Союз Ксоюз капитальное строительство
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы