Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пришел в Черкизово, потому что это большое официальное производство. Трудоустройство механиком на АТС по ТК РФ со всей соцпакетом, включая оплату больничных и отпусков, а также есть бесплатные ежегодные медосмотры. Машины на базе практически все новые, но работы хватает, форс-мажоры бывают разные. Хотя разбираемся с поломками быстро, коллектив ремонтников отличный. Касаемо зарплаты – стабильно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Работа мужская. Не офис, где за компом целый день сидишь, тут руками работаешь, головой тоже. Официально оформляют сразу, не тянут. Зарплату дают два раза в месяц, без задержек. Все честно..свою работу сделал, деньги получил. Медосмотр бесплатный, форму выдают каждый год, не жалуются, если что-то нужно, можно подойти и решить. Компенсация за бензин тоже есть, если ездишь. Нормальный работодатель.
15.10.2025
Пришел работать в Черкизово электромонтером недавно, но в принципе я доволен. На первых порах коллеги помогают, ЗП белая, платят вовремя, соцпакет с больничными и отпускными. Нормальные условия для работы. Физически тяжело, но я готов трудиться. Перспективы есть.
16.09.2025
Белая ЗП, больничный, отпускные, тут все хорошо. Отличный коллектив. Близость к дому, кормят нормальными горячими обедами, униформа добротная. Хорошее отношение руководства к электромонтерам, да и всем сотрудникам в целом.
22.08.2025
Условия труда нормальные производственные линии современные сейчас с оборудованием проблем практически не возникает. Зарплату выдают вовремя, иногда бывают премии за перевыполнение планов. Питание на заводе недорогое, столовая всегда выручает.
16.07.2025
Устроился сюда недавно технологом, официально по тк. Очень привлекла зарплата. Выше, чем у меня была на прошлом месте. Специальность знакомая, так что быстро привык. Кормят бесплатно, зарплата белая, выдают 2 раза в месяц, без задержек. Встаю рано, еду к 6. Добираемся сюда корпоративным транспортом до Пашково из Тулы. Но зарплата стоит того, да и дома уже в 5
25.06.2025
Удобная спецодежда (есть сравнение у меня по работе в другой компании), есть премии за перевыполнение нормы и соблюдение технологии, коллектив слаженный у нас. Работаю 5 лет, все нормально. Монотонность операций нужно быть внимательным, чтобы не ошибиться в дозировке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Черкизово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы