Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сервис4Сейлс
Москва
Комментарий
Меня все устраивает. Иногда не хватает корпоративов, но это не критично Мне понравилась стабильность. Я 6 лет сотрудничают с компанией мерчом. Боялась в ковид и еще из-за санкций весной 22 года, что закроются, но работать продолжили и зп выплачивали. Дают возможность подработать, когда мне надо. И очень адекватное руководство, без пафоса, как бывает, общаются уважительно. У меня периодически просьбы по смене графика, супервайзер всегда идет на встречу и договаривается с магазином. А еще у меня был конфликт в Бауцентре с замом управляющего, придирался ко мне, чтобы вынуждена была уволиться, а он бы свою кандидатуру моей компании предложил, так супервайзер заступился за меня, разрулил так, больше проблем не было никогда. Это, знаете, тоже многого стоит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сервис4Сейлс
11.03.2025
Все устраивает! Зп за 1.5 года задержали 2 раза на несколько дней и каждый раз извинялись, в сравнении с другими работодателями которые говорили ждите! Руководство всегда становится на защиту сотрудника, всегда на связи если возникают проблемы решаются оперативно! Работаю внештатным мерчендайзером в Лемана про, уже несколько раз были с ними конфликт. Решалось все мах за день! Уровень дохода хороший(но увы аппетиты растут, а зп не всегда успевает)
Работник
23.06.2022
Окладная часть не сходиться с обьявлениям пишут от 45 на самом деле 15 оклад ;Мотивационной составляющей она есть заоблачная высокий план для развития точки! свобода в выборе графика
Работник
28.05.2022
Устраивает всё, супервайзер правильно выстраивает и организовывает цепочку действий, бухгалтерия выплачивает всё во время. Только начав работать казалось что очередная компания которая раздувает из себя большую компанию и всё у них честно и прозрачно) Но проработав пару месяцев моё беспокойство растворилось, нравиться организованность, дружелюбность, лояльность и честность. Говоря про Краснодар, где я был трудоустроин, всё класс! Советую и рекомендую!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сервис4Сейлс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервис4Сейлс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы