Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГСП-1
Москва
Комментарий
Раньше, три года назад, зарплата в ГСП-1 была выше средней по отрасли. Сейчас она упала и стала ниже среднего уровня. Повышений почти не было последние три года. Было бы хорошо добавить доплату за стаж работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГСП-1
02.03.2025
Хорошая зарплата, оплачивают перелёты домой. Форму выдают удобную и качественную.
Работник
28.02.2025
Компания предоставляет хорошие перспективы для карьерного роста, стабильно работает на рынке. Заработная плата по многим должностям выше среднего уровня в отрасли.
Работник
24.02.2025
Постоянство, социальный пакет и много корпоративных мероприятий.
Работник
23.02.2025
Организация поездок на вахту и обратно часто оставляет желать лучшего — билеты берут без должного контроля. Зарплата за вахтовую работу невысокая. Оборудование устаревшее или в плохом состоянии. Инструменты, расходники и средства защиты часто отсутствуют или заканчиваются. Многие ИТР имеют непрофильное образование или его вовсе нет. При приёме на работу необходимо проводить тесты на профессиональную пригодность для всех без исключений.
Работник
22.02.2025
При устройстве на КТП-5 будьте готовы к суровым условиям. До участка ехать около восьми часов по плохой дороге. Связи и интернета нет, поэтому пользоваться приложениями и оплачивать кредиты онлайн невозможно. Жить придется в старых деревянных бараках: для ИТР — в вагончиках, для рабочих — в спецвагонах, далеко от жилых построек. Зимой часто приходится идти на большие расстояния по морозу. Вода бывает в дефиците, и ее берут прямо из реки — на ней готовят, моются и пьют. Баня есть, но горячая вода быстро заканчивается, поэтому не всем удаётся помыться. Весной вода становится грязной, напоминает яблочный сок. В столовой предлагают скудное и невкусное питание, а из-за отсутствия вентиляции там стоит неприятный запах, который въедается в одежду. Для офисных работников нет нормальной мебели и техники, водителям не хватает запчастей и расходников.
Работник
13.02.2025
Добираюсь до работы и обратно далеко. Нужно улучшить интернет и условия для жизни. Иногда создаётся ощущение, будто сидишь в тюрьме.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-1
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы