Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Добираюсь до работы и обратно далеко. Нужно улучшить интернет и условия для жизни. Иногда создаётся ощущение, будто сидишь в тюрьме.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
Хорошая зарплата, оплачивают перелёты домой. Форму выдают удобную и качественную.
28.02.2025
Компания предоставляет хорошие перспективы для карьерного роста, стабильно работает на рынке. Заработная плата по многим должностям выше среднего уровня в отрасли.
26.02.2025
Раньше, три года назад, зарплата в ГСП-1 была выше средней по отрасли. Сейчас она упала и стала ниже среднего уровня. Повышений почти не было последние три года. Было бы хорошо добавить доплату за стаж работы.
24.02.2025
Постоянство, социальный пакет и много корпоративных мероприятий.
23.02.2025
Организация поездок на вахту и обратно часто оставляет желать лучшего — билеты берут без должного контроля. Зарплата за вахтовую работу невысокая. Оборудование устаревшее или в плохом состоянии. Инструменты, расходники и средства защиты часто отсутствуют или заканчиваются. Многие ИТР имеют непрофильное образование или его вовсе нет. При приёме на работу необходимо проводить тесты на профессиональную пригодность для всех без исключений.
22.02.2025
При устройстве на КТП-5 будьте готовы к суровым условиям. До участка ехать около восьми часов по плохой дороге. Связи и интернета нет, поэтому пользоваться приложениями и оплачивать кредиты онлайн невозможно. Жить придется в старых деревянных бараках: для ИТР — в вагончиках, для рабочих — в спецвагонах, далеко от жилых построек. Зимой часто приходится идти на большие расстояния по морозу. Вода бывает в дефиците, и ее берут прямо из реки — на ней готовят, моются и пьют. Баня есть, но горячая вода быстро заканчивается, поэтому не всем удаётся помыться. Весной вода становится грязной, напоминает яблочный сок. В столовой предлагают скудное и невкусное питание, а из-за отсутствия вентиляции там стоит неприятный запах, который въедается в одежду. Для офисных работников нет нормальной мебели и техники, водителям не хватает запчастей и расходников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы