ГСП-1
0,0
-
7 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ГСП-1

Москва

Комментарий

При устройстве на КТП-5 будьте готовы к суровым условиям. До участка ехать около восьми часов по плохой дороге. Связи и интернета нет, поэтому пользоваться приложениями и оплачивать кредиты онлайн невозможно. Жить придется в старых деревянных бараках: для ИТР — в вагончиках, для рабочих — в спецвагонах, далеко от жилых построек. Зимой часто приходится идти на большие расстояния по морозу. Вода бывает в дефиците, и ее берут прямо из реки — на ней готовят, моются и пьют. Баня есть, но горячая вода быстро заканчивается, поэтому не всем удаётся помыться. Весной вода становится грязной, напоминает яблочный сок. В столовой предлагают скудное и невкусное питание, а из-за отсутствия вентиляции там стоит неприятный запах, который въедается в одежду. Для офисных работников нет нормальной мебели и техники, водителям не хватает запчастей и расходников.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ГСП-1

02.03.2025

Хорошая зарплата, оплачивают перелёты домой. Форму выдают удобную и качественную.

Работник

Copy

28.02.2025

Компания предоставляет хорошие перспективы для карьерного роста, стабильно работает на рынке. Заработная плата по многим должностям выше среднего уровня в отрасли.

Работник

Copy

26.02.2025

Раньше, три года назад, зарплата в ГСП-1 была выше средней по отрасли. Сейчас она упала и стала ниже среднего уровня. Повышений почти не было последние три года. Было бы хорошо добавить доплату за стаж работы.

Работник

Copy

24.02.2025

Постоянство, социальный пакет и много корпоративных мероприятий.

Работник

Copy

23.02.2025

Организация поездок на вахту и обратно часто оставляет желать лучшего — билеты берут без должного контроля. Зарплата за вахтовую работу невысокая. Оборудование устаревшее или в плохом состоянии. Инструменты, расходники и средства защиты часто отсутствуют или заканчиваются. Многие ИТР имеют непрофильное образование или его вовсе нет. При приёме на работу необходимо проводить тесты на профессиональную пригодность для всех без исключений.

Работник

Copy

13.02.2025

Добираюсь до работы и обратно далеко. Нужно улучшить интернет и условия для жизни. Иногда создаётся ощущение, будто сидишь в тюрьме.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-1

Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-1. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.07.2024

Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.

Сотрудник

Copy

20.11.2023

Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.

Оператор колл-центра

Copy

10.06.2025

Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)

Старший менеджер

Copy

18.09.2024

Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.

Оператор 1С

Copy

25.08.2023

В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.

Работник

Copy

02.08.2024

Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы