Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мильстрим-Черноморские Вина
Краснодар
Комментарий
Начальство в лице а.а [Б.] не справляется со обязанностями.Все что из себя представляет это огромное самомнение и раздутое до небес эго.Из Любой взгляд,комментарий,просьба расценивается как оскорбления в свой адрес и увольняет сотрудников одного за другим.В целом ниже стоящий коллектив люди не достойные его.Требований огромное количество,а сами же не реагирует на любые обращения.ЗП смешная.Перерыва на обед нет,место оборудованного нет,даже микроволновки и той нет.В ревизию оплачиваем одни и те же товары по несколько раз и не докажешь ничего,так как нет заинтересованых в помощи продавцу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мильстрим-Черноморские Вина
15.09.2025
Вы не только продавец, вы грузчик, уборщик, менчендайзер, администратор!!! Все вакансии в одном лице! Зарплата просто днище, на 2025 год. Хотите работать за 40 тысяч, с графиком 2/2,вам сюда! Вообще не рекомендую данную компанию к трудоустройству! Нет!!!
Работник
25.06.2025
Не идите в этот магазин если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали что берут без опыта, но только после стажировки которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Юлия, которую даже не предупредили что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Татьяна чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Татьяна мне пишет что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том что нужен опыт? Впечатление осталось крайне негативное. Сначала говорят одно, а потом другое. Никому не советую устраиваться в этот магазин и проходить стажировку, если у вас нет опыта. Близость к дому, официальное оформление
Работник
01.06.2025
Можно много написать про эту компанию. Во первых- ужасный менеджер по точкам. Наталья угрожает увольнением, когда ты заболел, заставляет выходить в выходные, если говоришь, что хочешь работать, как указано в вакансии- 2/2, только после трудоустройства говорит, что это невозможно, обязательно надо выходить на подработки в другие точки. Если что-то сломалось- чини сам, собирай тяжелый стеллаж сам. Что-то разбилось не по твоей вине- плати. Отсутствие удобств на рабочем месте, все средства моющие для Пола и то покупай сам, даже туалетную бумагу купить не могут, экономят максимально. Ты должен так же сам делать инкассацию, что очень опасно. А вдруг кто-то украдет, потеряется? Плати из кармана. Ни в одной адекватной компании не подвергают такому риску сотрудников. В общем, не рекомендую. Быстрое устройство, рядом с домом
Работник
01.03.2025
Отсутствие столовой на территории предприятия, всёостальное устраивает Бесплатное жилье рядом с местом работы, лояльное отношение руководства к отсутствию опыта, не настаивает на переработках
Работник
22.02.2025
Зарплата. Очень далеко не всегда выходит 30к, хотя в вакансии указали от 32к. Чаще это 25к, так как планы постоянно растут. А зарплата зависит от плана, среднего чека, и продажи спец.позиций.
Работник
22.02.2025
Зарплата не всегда во время. Но точно есть Интересное обучение. Отличный и дружный коллектив. График удобный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мильстрим-Черноморские Вина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мильстрим-Черноморские Вина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
Оператор-кассир
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
Мерчендайзер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Работник
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы