Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Место расположение. Спасибо что есть корпоративный транспорт , без него добираться было бы проблематично. Работаю менеджером по привлечению клиентов. Радует хороший уровень заработной платы, доброжелательная атмосфера в коллективе, уютный офис. Хочется отметить систему обучения сотрудников, наставник и руководитель помогли освоить новую для меня профессию . Руководство уделяет внимание развитию персонала, предоставляя доступ к качественным образовательным ресурсам, а рабочее пространство способствует комфорту и продуктивности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2024
Уровень заработной платы. Дорогу до работы. И все наверное. Мне нравится эта компания и её подход к велению дел Близко к дому. Возможности к обучению. Тренинги и коучинги за счёт работодателя. Компенсация гсм в командировках
09.12.2024
во время выдавать зарплату. И во время поставка леса для работы. хорошая спокойная работа. Никто ни куда ни торопит. Спокойно выполняешь свою работу. Условия прекрасные
18.02.2024
При приеме сотрудников обращать внимание на опыт работы и более эффективно реализовывать кадровый потенциал и ценность уже существующих навыков сотрудников для адаптации их топовых компетенций к существующим вакансиям в компании. Отличный коллектив, отсутствие лишней бюрократии, выплаты всегда в срок, всегда соблюдаются трудовые нормы.
10.09.2022
Все что нужно улучшить - улучшается, главное - есть понимание и желание совершенствоваться Вовлечённость каждого сотрудника, все условия для обучения и развития, производство экологичного продукта и четкий вектор развития компании
17.07.2022
Дальнейшего развития и процветания Работаю в Таливенде совсем недавно, но уже успела втянуться в работу и влиться в коллектив. Много интересной работы, имеется возможность получить бесценный опыт. Коллектив отзывчивый, всегда поможет, классная корпоративная культура. С первых дней работы хорошо организована адаптация новичков, проводятся welcome-тренинги по знакомству с компанией, ее ценностями и продуктом. Таливенда – это Работодатель, который заботится о своих сотрудниках.
21.03.2022
Нет предложений по улучшению, ничего не приходит в голову. Абсолютно прекрасное место работы, замечательное отношение к работникам, дружный коллектив, достойная, по меркам Марий Эл заработная плата. Рад был работать с вами!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Таливенда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы