Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мед ТеКо
Мытищи
Комментарий
Многие руководители «заслужили» свое место просто хорошим «общением» с генеральным. Выживают специалистов в некоторых отделах, многие держатся не более года. Есть очень много хороших людей и профессионалов в своем деле.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мед ТеКо
11.10.2025
отсутствие нормально сформулированных тех заданий, текучка, нет тимлидов, жесткий график работы, нет дмс частичная компенсация питания, расположение - не далеко от станции, нет жестких сроков выполнения задач
Работник
20.09.2025
Всё! Следует внедрить Корпоративную культуру, и штрафовать сотрудников, которые не соблюдают необходимые нормы и правила в общении, а лучше сразу увольнять таких! Запретить курение, и курящих людей не принимать на работу! Ничего не могу вспомнить, чтобы там нравилось… Неудобное расположение, пока дойдёшь от станции нужен перерыв!..
Работник
12.09.2025
Применяем Solidworks: выработали общие шаблоны для сетевой работы, применяем известные макросы. Работаем над наполнением библиотеки типовых элементов. Ищем точки входа для PDM и его взаимодействие с 1С ERP. Компания динамично развивается: происходит строительство новой площадки, с насыщением ее коммуникациями и пошаговым переездом на новую территорию. Процессы формализуют на ходу: компания из "теплой, семейной" становится "современной, бюрократичной". При этом можно создавать, влиять на развитие, формализацию административных процессов. Компания разрабатывает и производит реальные, высокотехнологичные медицинские изделия на конкурентном рынке.
Работник
28.06.2025
Не хватало корпоративной жизни ,ДМС, а так все нормально, конечно не все так быстро, но в целом все стабильно развивается В целом, мой опыт работы здесь был положительным. Близко к дому, адекватное руководство ,свобода в выборе графика работы , были премии, очень скучаю по коллегам, но пришлось переехать в другой город, может в будущем еще и вернусь!
Работник
24.06.2025
Не выявила. В компании достаточно лояльные коллективы разных подразделений и даже если случаются недопонимания, то руководство идет на поиски компромисса. Хорошая компания, есть возможность карьерного роста, хорошая зарплата, приятный коллектив, удобное расположение, рядом жд станция Мытищи. Столовая в компании приятная, чистая, выбора достаточно
Работник
15.06.2025
- решить текучку кадров - возможность удалённой работы - добавить гибкий график - Удобное добираться до рабочего места - бесплатная столовая - з/п близка с медианной
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мед ТеКо
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мед ТеКо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
Работник
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы