Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мед ТеКо
Мытищи
Комментарий
Применяем Solidworks: выработали общие шаблоны для сетевой работы, применяем известные макросы. Работаем над наполнением библиотеки типовых элементов. Ищем точки входа для PDM и его взаимодействие с 1С ERP. Компания динамично развивается: происходит строительство новой площадки, с насыщением ее коммуникациями и пошаговым переездом на новую территорию. Процессы формализуют на ходу: компания из "теплой, семейной" становится "современной, бюрократичной". При этом можно создавать, влиять на развитие, формализацию административных процессов. Компания разрабатывает и производит реальные, высокотехнологичные медицинские изделия на конкурентном рынке.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мед ТеКо
11.10.2025
отсутствие нормально сформулированных тех заданий, текучка, нет тимлидов, жесткий график работы, нет дмс частичная компенсация питания, расположение - не далеко от станции, нет жестких сроков выполнения задач
Работник
20.09.2025
Всё! Следует внедрить Корпоративную культуру, и штрафовать сотрудников, которые не соблюдают необходимые нормы и правила в общении, а лучше сразу увольнять таких! Запретить курение, и курящих людей не принимать на работу! Ничего не могу вспомнить, чтобы там нравилось… Неудобное расположение, пока дойдёшь от станции нужен перерыв!..
Работник
09.09.2025
Многие руководители «заслужили» свое место просто хорошим «общением» с генеральным. Выживают специалистов в некоторых отделах, многие держатся не более года. Есть очень много хороших людей и профессионалов в своем деле.
Работник
28.06.2025
Не хватало корпоративной жизни ,ДМС, а так все нормально, конечно не все так быстро, но в целом все стабильно развивается В целом, мой опыт работы здесь был положительным. Близко к дому, адекватное руководство ,свобода в выборе графика работы , были премии, очень скучаю по коллегам, но пришлось переехать в другой город, может в будущем еще и вернусь!
Работник
24.06.2025
Не выявила. В компании достаточно лояльные коллективы разных подразделений и даже если случаются недопонимания, то руководство идет на поиски компромисса. Хорошая компания, есть возможность карьерного роста, хорошая зарплата, приятный коллектив, удобное расположение, рядом жд станция Мытищи. Столовая в компании приятная, чистая, выбора достаточно
Работник
15.06.2025
- решить текучку кадров - возможность удалённой работы - добавить гибкий график - Удобное добираться до рабочего места - бесплатная столовая - з/п близка с медианной
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мед ТеКо
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мед ТеКо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.06.2026
Перешел сюда из другой торговой сети, потому что здесь условия реально прозрачнее. Зарплата соответствует заявленной в вакансии, премия понятная, никаких серых схем. Обучение через электронную систему удобное, можно с телефона посмотреть, если что-то забыл. Коллектив нормальный, смена меняется, не сидишь с утра до глубокой ночи. Единственное, поначалу путался в большом ассортимент, да и не хватает на мой взгляд касс, чтобы разгрузить очередь в пиковые часы в обед и вечером, когда с работы народ идет. Но в остальном всё честно, работаю с удовольствием.
Специалист магазина
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Аудитор
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы