Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мед ТеКо
Мытищи
Комментарий
- решить текучку кадров - возможность удалённой работы - добавить гибкий график - Удобное добираться до рабочего места - бесплатная столовая - з/п близка с медианной
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мед ТеКо
11.10.2025
отсутствие нормально сформулированных тех заданий, текучка, нет тимлидов, жесткий график работы, нет дмс частичная компенсация питания, расположение - не далеко от станции, нет жестких сроков выполнения задач
Работник
20.09.2025
Всё! Следует внедрить Корпоративную культуру, и штрафовать сотрудников, которые не соблюдают необходимые нормы и правила в общении, а лучше сразу увольнять таких! Запретить курение, и курящих людей не принимать на работу! Ничего не могу вспомнить, чтобы там нравилось… Неудобное расположение, пока дойдёшь от станции нужен перерыв!..
Работник
12.09.2025
Применяем Solidworks: выработали общие шаблоны для сетевой работы, применяем известные макросы. Работаем над наполнением библиотеки типовых элементов. Ищем точки входа для PDM и его взаимодействие с 1С ERP. Компания динамично развивается: происходит строительство новой площадки, с насыщением ее коммуникациями и пошаговым переездом на новую территорию. Процессы формализуют на ходу: компания из "теплой, семейной" становится "современной, бюрократичной". При этом можно создавать, влиять на развитие, формализацию административных процессов. Компания разрабатывает и производит реальные, высокотехнологичные медицинские изделия на конкурентном рынке.
Работник
09.09.2025
Многие руководители «заслужили» свое место просто хорошим «общением» с генеральным. Выживают специалистов в некоторых отделах, многие держатся не более года. Есть очень много хороших людей и профессионалов в своем деле.
Работник
28.06.2025
Не хватало корпоративной жизни ,ДМС, а так все нормально, конечно не все так быстро, но в целом все стабильно развивается В целом, мой опыт работы здесь был положительным. Близко к дому, адекватное руководство ,свобода в выборе графика работы , были премии, очень скучаю по коллегам, но пришлось переехать в другой город, может в будущем еще и вернусь!
Работник
24.06.2025
Не выявила. В компании достаточно лояльные коллективы разных подразделений и даже если случаются недопонимания, то руководство идет на поиски компромисса. Хорошая компания, есть возможность карьерного роста, хорошая зарплата, приятный коллектив, удобное расположение, рядом жд станция Мытищи. Столовая в компании приятная, чистая, выбора достаточно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мед ТеКо
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мед ТеКо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы