Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТС МОНЕТКА
Нефтеюганск
Комментарий
Низкая ЗП, обещают большую заработную плату но не платят, простои на РЦ, очереди , ночная погрузка, старый парк автомобилей ,постоянные ремонты. Близость к дому, столовая, автобус доставляют на работу , график, режим труда и отдыха соблюдается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТС МОНЕТКА
13.10.2025
Все хорошо, добавила бы только больше мероприятий для персонала магазинов Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, стабильная заработная плата.
Работник
13.08.2025
Прибавить зарплату и народ будет у вас работать зарплата копейки работаешь как конь Директор просто замечательный понимающая и и справедливая вот единственый плюс работы
Работник
25.07.2025
Повысить зарплату, так как она меньше рыночной, на данной профессии. Условия труда среднее Коллектив в смене, условия отдыха, руководство более менее нормальное
Работник
07.06.2025
Ввести ставку грузчика. Поднять заработную плату. Своевременно обеспечивать сотрудников спец одеждой. Стабильность, поддержка руководства, условия на рабочем месте.
Работник
15.05.2025
Отношения между сотрудниками, не заполнять зал поддонами , что невозможно пройти Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому , отпуск
Работник
09.05.2025
Ну, начнём) Уровень дохода: не понимаю откуда создатели объявления взяли доход в 30-45 тысяч, по-факту, у вас будет выходить 27-28 тысяч. Обязанности: вы и продавец-кассир, вы работник склада, вы и грузчик (думаю подобная ситуация случается в большинстве подобных магазинах) К администраторам, вопросов нет, но к вышестоящему главному «администратору», кучу претензий. В случае, если захотите уйти, вас будут держать до последнего, отговаривая, давая отпусти и подобные прелести, лишь-бы вы не ушли, придумывая отговорки по-типу: заявок на увольнение сейчас много, надо ждать следующего месяца и тд. Поэтому друзья, на вашем месте, я-бы обходил это место стороной в будущем) Из плюсов: коллектив, график работы и работа недалеко от дома. На этом плюсы к сожалению заканчиваются)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТС МОНЕТКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТС МОНЕТКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2026
хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить
Кладовщик
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Ведущий специалист
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы