Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Больше вложений в маркетинг и контроль работы логистики Все отлично, коллектив действительно дружный, при работе и выполнении плана платили исправно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2024
Политику руководства. Условия труда. Заработную плату. Возможности карьерного роста. Не заставлять писать хорошие отзывы. Из плюсов стабильная заработная плата, столовая, парковка, вахта.
27.10.2024
Компенсация питания как вариант и больше корпоративных мероприятий Доволен условиями. Офис нормальный, зарплата вовремя. Важная деталь – есть служебный транспорт и столовая. Коллектив комфортный.
27.10.2024
Хотелось бы индексацию ЗП хотя бы 1 раз в год, было бы приятно получить полис ДМС хотя бы не с первого месяца работы, а например после года работы. Дружелюбный коллектив, ясные и понятные задачи. Полностью белая зарплата. Отчетность стандартная без фанатизма. Возможность карьерного роста. Собрание в офисе с руководителем 1-2 раза в неделю, в зависимости от моей загруженности (командировок), что не мешает спокойно передвигаться по территории ответственности. На заводе своя столовая с приятными ценами.
07.10.2024
Хотелось бы, чтоб зарплата была побольше, ДМС , корпоративные мероприятия, обучения. Официальное трудоустройство, з/п вовремя и полностью белая. Коллектив дружный, руководство лояльное. Есть своя столовая, большая парковка, служебный транспорт. В общем меня пока все устраивает.
04.10.2024
Социальные программы для сотрудников, ДМС, ежегодную индексацию заработной платы, корпоративные мероприятия, обучение и курсы за счет компании для развития персонала Хороший коллектив. Удобный график. Интересная работа по профессии. -большая парковка -полностью белая и своевременная оплата труда -столовая с демократичными ценами -подарки сотрудникам на праздники -дополнительные дни отдыха в праздничные дни -вахта
01.10.2024
Чаще проводить корпоративные мероприятия, онлайн встречи с коллегами для формирования командного духа. Своевременная заработная плата, присутствует доп мотивация. Дружный, хороший коллектив. Лояльный руководитель. Возможность выбора начала рабочего дня (с 8:00 или с 8:30). Возможность развиваться в рамках компании. Большая парковка для автомобилей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КЖК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы