Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГатчина
Комментарий
Безграмотное управление, нарушение техники безопасности везде, Хорошее бесплатное питание, парковка, чистая территория возле цеха
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.06.2025
Заработную плату и условие работы на производстве Условие труда для обычных работников, бесплатное питание, три развозки, ДМС (примой)
28.05.2025
Уровень заработной платы. Дружный коллектив единомышленников. Коллеги всегда готовы придти на помощь, поделиться информацией. На заводе работают профессионалы своего дела.
23.12.2024
Условия труда, отношение к людям, не так жестко контролировать перерывы, пересмотреть kpi Близость к дому, большая часть рабочих живут в Гатчине, питание - на территории завода есть столовая
23.09.2024
Зарплату поднять минимум до 100т, в цехе варят нержавейку, оцинковку и т.д, очень вредно для здоровья, не смотря на вытяжки. Ценности Динекс это больше для людей у кормушки, для рабочих эти ценности как мазоль, лишний гемор, камеры по всюду тоже напрягают, много бесполезных прокладок в виде технологов и т.д Много ушло хороших спецов График работы, тоже подорвал здоровье. Если ты молодой сварной чисто для опыта с тонким металлом, можно не долго поработать а так перспектив ноль, нет разрядной системы, есть категории 3,2,1. Так же будь готов к периодическим набегам Николая ( директора ) в цех, для выявления косяков с последующем снижением твоей зп. Ах да забыл добавить если ты не на машине или на развозке а решил пешочком дойти до работы то будь готов к своре бегающих собак по утру, вонь, и очень грязную дорогу до работы в этой промзоне. Не ржавые разваливавшиеся цеха Не плохая столовая Есть ДМС Развозка Душевая, раздевалка, сан узел, зона приёма пищи в нормальных условиях.
13.03.2024
Улучшить информирование сотрудников о планах и перспективах, как персональных, так и корпоративных. Справедливый подход к сотрудникам; обучение на производстве, возможность роста. Питание в столовой, ДМС. РАбота с большими Российскими заводами.
26.02.2024
О проблемах никто не хочет ничего слышать. Зарплату обещают одну, по факту дают другую. Большая текучка, потому что размер зарплаты на грани добра и зла. Обещают одно, по факту другое. В руководстве полный бардак. Никто ни за что не отвечает. Компенсация столовой. Недалеко от дома.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Динекс Русь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы