Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Динекс Русь
Гатчина
Комментарий
Безграмотное управление, нарушение техники безопасности везде, Хорошее бесплатное питание, парковка, чистая территория возле цеха
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Динекс Русь
23.12.2025
Постановка задач от высшего руководства была максимально непонятна. Проблемы на высшем уровне не решались. Столовая была хорошая, вкусно кормили. В отделе коллектив был хороший, один из больших плюсов.
Работник
23.06.2025
Заработную плату и условие работы на производстве Условие труда для обычных работников, бесплатное питание, три развозки, ДМС (примой)
Работник
28.05.2025
Уровень заработной платы. Дружный коллектив единомышленников. Коллеги всегда готовы придти на помощь, поделиться информацией. На заводе работают профессионалы своего дела.
Работник
23.12.2024
Условия труда, отношение к людям, не так жестко контролировать перерывы, пересмотреть kpi Близость к дому, большая часть рабочих живут в Гатчине, питание - на территории завода есть столовая
Работник
23.09.2024
Зарплату поднять минимум до 100т, в цехе варят нержавейку, оцинковку и т.д, очень вредно для здоровья, не смотря на вытяжки. Ценности Динекс это больше для людей у кормушки, для рабочих эти ценности как мазоль, лишний гемор, камеры по всюду тоже напрягают, много бесполезных прокладок в виде технологов и т.д Много ушло хороших спецов График работы, тоже подорвал здоровье. Если ты молодой сварной чисто для опыта с тонким металлом, можно не долго поработать а так перспектив ноль, нет разрядной системы, есть категории 3,2,1. Так же будь готов к периодическим набегам Николая ( директора ) в цех, для выявления косяков с последующем снижением твоей зп. Ах да забыл добавить если ты не на машине или на развозке а решил пешочком дойти до работы то будь готов к своре бегающих собак по утру, вонь, и очень грязную дорогу до работы в этой промзоне. Не ржавые разваливавшиеся цеха Не плохая столовая Есть ДМС Развозка Душевая, раздевалка, сан узел, зона приёма пищи в нормальных условиях.
Работник
13.03.2024
Улучшить информирование сотрудников о планах и перспективах, как персональных, так и корпоративных. Справедливый подход к сотрудникам; обучение на производстве, возможность роста. Питание в столовой, ДМС. РАбота с большими Российскими заводами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Динекс Русь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Динекс Русь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2026
Платят маленькие оклады, обещают премии, которые платят своим приближенным. Грозят уволить по ТК. Перебрасывают клиентов на своих приближенных.
Менеджер
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы