Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Условия труда, отношение к людям, не так жестко контролировать перерывы, пересмотреть kpi Близость к дому, большая часть рабочих живут в Гатчине, питание - на территории завода есть столовая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Постановка задач от высшего руководства была максимально непонятна. Проблемы на высшем уровне не решались. Столовая была хорошая, вкусно кормили. В отделе коллектив был хороший, один из больших плюсов.
23.06.2025
Заработную плату и условие работы на производстве Условие труда для обычных работников, бесплатное питание, три развозки, ДМС (примой)
28.05.2025
Уровень заработной платы. Дружный коллектив единомышленников. Коллеги всегда готовы придти на помощь, поделиться информацией. На заводе работают профессионалы своего дела.
23.09.2024
Зарплату поднять минимум до 100т, в цехе варят нержавейку, оцинковку и т.д, очень вредно для здоровья, не смотря на вытяжки. Ценности Динекс это больше для людей у кормушки, для рабочих эти ценности как мазоль, лишний гемор, камеры по всюду тоже напрягают, много бесполезных прокладок в виде технологов и т.д Много ушло хороших спецов График работы, тоже подорвал здоровье. Если ты молодой сварной чисто для опыта с тонким металлом, можно не долго поработать а так перспектив ноль, нет разрядной системы, есть категории 3,2,1. Так же будь готов к периодическим набегам Николая ( директора ) в цех, для выявления косяков с последующем снижением твоей зп. Ах да забыл добавить если ты не на машине или на развозке а решил пешочком дойти до работы то будь готов к своре бегающих собак по утру, вонь, и очень грязную дорогу до работы в этой промзоне. Не ржавые разваливавшиеся цеха Не плохая столовая Есть ДМС Развозка Душевая, раздевалка, сан узел, зона приёма пищи в нормальных условиях.
28.06.2024
Безграмотное управление, нарушение техники безопасности везде, Хорошее бесплатное питание, парковка, чистая территория возле цеха
13.03.2024
Улучшить информирование сотрудников о планах и перспективах, как персональных, так и корпоративных. Справедливый подход к сотрудникам; обучение на производстве, возможность роста. Питание в столовой, ДМС. РАбота с большими Российскими заводами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Динекс Русь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы