Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАстрахань
Комментарий
Абсолютное потребительское и не уважительное отношение к рабочим, посадили директора - водителя (здравствуйте войдите) причем их меняют ежегодно как перчатки и правит как хочет, вот действительно на кого надо обратить внимание руководства компании а лучше надзорных органов. Переработки по ТК не оплачиваются а их накапливалось до 70 часов в месяц. О правилах режима труда и отдыха никто не знает и ни кого не волнует, бывало устанавливаешь киоск например в Чебоксарах целый день до 8-10 часов вечера и сразу после заставляют ехать в Ульяновск. Рабочие уставшие после тяжёлого рабочего дня вынуждены ехать в ночь почти 6 часов в дороге о какой безопасности вообще речь. По столбам приходилось лазить и на крыши зданий без всякой страховки, часто приходилось работать и подключать эл.линии под напряжением нарушая тем самым любую технику безопасности. В бригаде АХО по штату было 4 человека один уволился, на остальных естественно выросла нагрузка. Нового сотрудника ищут в течение 5 месяцев но при этом поднятие заработной платы или премию даже не рассматривают. После того как оставшиеся сотрудники попросили о поднятии заработной платы в соответствии с возросшей нагрузкой их просто взяли и всех попросили уволиться без объяснения причин. Точно так же поступили с ребятами которые работали раньше 3 года назад. С ними поступили также взяли и всех вынудили уволиться. Против тех кто не хотел увольняться применяли тактику не выплаты премиальный части зарплаты, после чего сотрудник получал копейки за свой тяжёлый труд и был вынужден в итоге увольняться. Вообще в первые вижу такое отвратительное отношение руководства к рабочим. Выходных и праздничных дней можно сказать что нет, вызвать могут в любое время и отправить в любой город присутствия. Нет ни какой компенсации за использование личного авто, выплачивают только потраченное топливо и то по минимальной цене, получается используют ваш личный авто в своих целях но за это ничего не платят. Не обучают сотрудников нюансам работы на местах но при этом штрафуют за всё моментально за любую ошибку. Просто хочется предупредить и предостеречь будущих работников во что они впутываются и с кем имеют дело. По началу вроде всё достойно, красиво рассказывают за дружный коллектив надбавки за ГТО, за не курение, возможность заниматься спортом, показывают красивую обёртку а когда начинаешь работать и понимаешь во что и в какую лепёху ты вляпался уже слишком поздно. Текучка кадров огромная, специалистов не ценят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.06.2023
Никогда не ходите туда работать! Будете работать и дворником, и уборщиком, и продавцом. Киоск не помыт? Штраф 1000-2000. Вокруг киоска грязь? Штраф! Стекла грязные? Штраф! Урна полная? Штраф! Бейдж на прищепке, а не на булавке? Штраф! За все штрафы! В сами платят в конверте, белая часть мизерная официалка. Из черной части все повычитают. Полный капец. Приезжает ревизор, посмотрит чистоту, заставит написать 100 объяснительных и штрафака даст 5000. Вот и думайте, надо оно вам или нет. Уволили, оставили без денег, хотя должны были 7000 выдать.
27.03.2023
Моя дочь устроилась, через неделю уволилась т.к ужасные условия,мы вместе работали до ночи, деньги нужно было забирать домой и хранить пока не приедет кто нибудь из них! Мороженое привезли все талое,в итоге списали всю зарплату за якобы испорченный товар,дочь осталась без зарплаты!нужно было делать всё и торговать и выносить мусор, мыть киоск и многое другое.
16.01.2023
Это худшая работа за последние 20 лет. Тяжелее наверно только в макдаке, не знаю;) тоже повелась на обещание высокой зп. Если выручки большие, то да, зп должна выходить норм.. но, тут они включают жабу и ни за что вам ее не заплатят, хоть утритесь. Штрафы за все:снял кепку за 2 мин до закрытия, птичка какнула на ларек, изморозь более 5 мм в холодильнике т. д. И т. п. Постоянный пересорт, не доклад, брак, за который также платит продавец... Работа 24/7, график 6/6, 9/9.некоторые месяцами без сменщицы.потом лечатся месяцами. Короче за этот ад получите кучу болячек, а денег[censored]
Помогите составить детальное представление о работе в компании Славица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы