Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Славица
Астрахань
Комментарий
Абсолютное потребительское и не уважительное отношение к рабочим, посадили директора - водителя (здравствуйте войдите) причем их меняют ежегодно как перчатки и правит как хочет, вот действительно на кого надо обратить внимание руководства компании а лучше надзорных органов. Переработки по ТК не оплачиваются а их накапливалось до 70 часов в месяц. О правилах режима труда и отдыха никто не знает и ни кого не волнует, бывало устанавливаешь киоск например в Чебоксарах целый день до 8-10 часов вечера и сразу после заставляют ехать в Ульяновск. Рабочие уставшие после тяжёлого рабочего дня вынуждены ехать в ночь почти 6 часов в дороге о какой безопасности вообще речь. По столбам приходилось лазить и на крыши зданий без всякой страховки, часто приходилось работать и подключать эл.линии под напряжением нарушая тем самым любую технику безопасности. В бригаде АХО по штату было 4 человека один уволился, на остальных естественно выросла нагрузка. Нового сотрудника ищут в течение 5 месяцев но при этом поднятие заработной платы или премию даже не рассматривают. После того как оставшиеся сотрудники попросили о поднятии заработной платы в соответствии с возросшей нагрузкой их просто взяли и всех попросили уволиться без объяснения причин. Точно так же поступили с ребятами которые работали раньше 3 года назад. С ними поступили также взяли и всех вынудили уволиться. Против тех кто не хотел увольняться применяли тактику не выплаты премиальный части зарплаты, после чего сотрудник получал копейки за свой тяжёлый труд и был вынужден в итоге увольняться. Вообще в первые вижу такое отвратительное отношение руководства к рабочим. Выходных и праздничных дней можно сказать что нет, вызвать могут в любое время и отправить в любой город присутствия. Нет ни какой компенсации за использование личного авто, выплачивают только потраченное топливо и то по минимальной цене, получается используют ваш личный авто в своих целях но за это ничего не платят. Не обучают сотрудников нюансам работы на местах но при этом штрафуют за всё моментально за любую ошибку. Просто хочется предупредить и предостеречь будущих работников во что они впутываются и с кем имеют дело. По началу вроде всё достойно, красиво рассказывают за дружный коллектив надбавки за ГТО, за не курение, возможность заниматься спортом, показывают красивую обёртку а когда начинаешь работать и понимаешь во что и в какую лепёху ты вляпался уже слишком поздно. Текучка кадров огромная, специалистов не ценят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Славица
02.06.2023
Никогда не ходите туда работать! Будете работать и дворником, и уборщиком, и продавцом. Киоск не помыт? Штраф 1000-2000. Вокруг киоска грязь? Штраф! Стекла грязные? Штраф! Урна полная? Штраф! Бейдж на прищепке, а не на булавке? Штраф! За все штрафы! В сами платят в конверте, белая часть мизерная официалка. Из черной части все повычитают. Полный капец. Приезжает ревизор, посмотрит чистоту, заставит написать 100 объяснительных и штрафака даст 5000. Вот и думайте, надо оно вам или нет. Уволили, оставили без денег, хотя должны были 7000 выдать.
Работник
27.03.2023
Моя дочь устроилась, через неделю уволилась т.к ужасные условия,мы вместе работали до ночи, деньги нужно было забирать домой и хранить пока не приедет кто нибудь из них! Мороженое привезли все талое,в итоге списали всю зарплату за якобы испорченный товар,дочь осталась без зарплаты!нужно было делать всё и торговать и выносить мусор, мыть киоск и многое другое.
Работник
16.01.2023
Это худшая работа за последние 20 лет. Тяжелее наверно только в макдаке, не знаю;) тоже повелась на обещание высокой зп. Если выручки большие, то да, зп должна выходить норм.. но, тут они включают жабу и ни за что вам ее не заплатят, хоть утритесь. Штрафы за все:снял кепку за 2 мин до закрытия, птичка какнула на ларек, изморозь более 5 мм в холодильнике т. д. И т. п. Постоянный пересорт, не доклад, брак, за который также платит продавец... Работа 24/7, график 6/6, 9/9.некоторые месяцами без сменщицы.потом лечатся месяцами. Короче за этот ад получите кучу болячек, а денег[censored]
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Славица
Помогите составить детальное представление о работе в компании Славица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы