Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Знание английского языка, методы обучения молодого персонала от 21 лет. Брифинги с обменом опыта или разбора проведённой работы Уровень знаний, система обучения. Лёгкость в общении с коллегами, коммуникабельность пунктуальность, умение выйти из конфликтных ситуаций.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2025
График. Правильное распределение труда и оплаты труда. Объем работы (не соответствует количеству сотрудников). + Близко к дому, своя развозка, доброжелательный (не все) рабочий коллектив. Интересные задания (не все), интересные методы решения проблем, в принципе интересно изучать электрические моменты (если и монтажные моменты). Подъем оплаты труда происходит стабильно в большинстве случаев. - График менять нельзя (есть исключения для людей с ограниченными возможностями). Некоторые моменты не понятны (хотя люди вроде умные "все"). Объем работы и оплата труда не соответствуют.
29.09.2025
Глобальное улучшение условий труда, тк работа физически тяжелая. Поднятие зарплат или хотя бы каких-то дополнительных бонусов (расширенный ДМС, к примеру, а не только при травмах. Оплачиваемые обеды или компенсация питания). Есть все необходимые СИЗы, велосипеды, зоны отдыха, хороший коллектив. Адекватное начальство. Хорошая обеспеченность расходными материалами. Большинство процессов налажено прекрасно
28.08.2025
Оборудовать раздевалки нормальными шкафчиками и каким-нибудь освежителем воздуха 😅 Прекрасный коллектив, отличные наставники, которые всегда помогут и поддержат.
23.06.2025
Карьерный рост и какие-то доп курсы для студентов ,а так в целом все хорошо Очень понравился коллектив,когда ты студент и приходишь на предприятие ,все кажется страшным ,но коллектив был хороший ,меня всему обучили и было приятно работать ! Все всегда готовы помогать и обучать вас!
09.05.2025
Больше прислушиваться к рабочим служащим. Убрать лишение премии за больничный лист. Есть бесплатный спортзал, который можно посещать хоть каждый день. Часто проводят тренинги, обучения.
29.03.2025
На данный момент все устраивает. Если что то хочется изменить, то достаточно озвучить это руководству. Отличный работодатель, который заботится о своих сотрудниках и создает комфортную рабочую атмосферу. В компании отличный коллектив! Коллеги всегда готовы помочь друг другу и поддержать. Корпоративные мероприятия в компании на высшем уровне. Заработная плата всегда выплачивается вовремя. Руководство компании всегда готово поддержать сотрудников, выслушать их предложения и замечания, а также предоставить необходимую помощь и ресурсы для выполнения задач. Я рекомендую компанию как надежного работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Северная, Птицефабрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы