Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНаро-Фоминск
Комментарий
Повысить квалификацию начальников подразделений и цехов, своевременно закупать расходные материалы, улучшить отношение к подчиненным. Оптимизировать рабочее время сотрудников, дабы не создавались огромные очереди. Расширить возможности санаторно-курортного отдыха для членов профсоюза, включить ДМС в трудовой договор. Стимулировать работников за наставничество. Льготное питание, наличие СИЗ, оплата дороги от дома до работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.06.2025
Нечего менять не стала бы, меня все устраивало Уровень зарплаты, мотивация, обучение и повышение квалификации за счёт организации, интересная работа, замечательный коллектив и руководство.
09.05.2025
Введение эцп и электронный документооборот для скорейшего согласования процессов Надёжность и стабильность. Помощь в адаптации. Условия труда
23.07.2024
Автоматизация производственных и административных аспектов работы. Близость к дому; Условия оплаты труда (высокая зп относительно др. рабочих мест в г. Наро-фоминске) ; Коллектив.
18.07.2024
Добавить ДМС и корпоративный транспорт. Хороший коллектив, понимающий руководство идёт на встречу и отстаивает интересы своих сотрудников. Ежегодная индексация зарплаты. На территории завода есть столовая с приемлемыми ценами.
15.07.2024
Сделать побольше парковочных мест у предприятия. Хорошее расположение, близость к дому, стабильная ЗП, карьерный рост, отличный коллектив.
12.07.2024
Многое улучшено, хорошая социальная политика, но хотелось бы ещё ДМС и корпоративные условия (бассейн, залы и т.д.), доп.премии за отработку лет. Хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании, в первую очередь. Нет сокращений, увольнений.Не коллектив, а одна большая семья. Все постоянно развиваются. Задержек заработной платы и в целом задержек на работе попросту нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наро-Фоминский машиностроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы