Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добавить ДМС и корпоративный транспорт. Хороший коллектив, понимающий руководство идёт на встречу и отстаивает интересы своих сотрудников. Ежегодная индексация зарплаты. На территории завода есть столовая с приемлемыми ценами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2025
Повысить квалификацию начальников подразделений и цехов, своевременно закупать расходные материалы, улучшить отношение к подчиненным. Оптимизировать рабочее время сотрудников, дабы не создавались огромные очереди. Расширить возможности санаторно-курортного отдыха для членов профсоюза, включить ДМС в трудовой договор. Стимулировать работников за наставничество. Льготное питание, наличие СИЗ, оплата дороги от дома до работы.
19.06.2025
Нечего менять не стала бы, меня все устраивало Уровень зарплаты, мотивация, обучение и повышение квалификации за счёт организации, интересная работа, замечательный коллектив и руководство.
09.05.2025
Введение эцп и электронный документооборот для скорейшего согласования процессов Надёжность и стабильность. Помощь в адаптации. Условия труда
23.07.2024
Автоматизация производственных и административных аспектов работы. Близость к дому; Условия оплаты труда (высокая зп относительно др. рабочих мест в г. Наро-фоминске) ; Коллектив.
15.07.2024
Сделать побольше парковочных мест у предприятия. Хорошее расположение, близость к дому, стабильная ЗП, карьерный рост, отличный коллектив.
12.07.2024
Многое улучшено, хорошая социальная политика, но хотелось бы ещё ДМС и корпоративные условия (бассейн, залы и т.д.), доп.премии за отработку лет. Хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании, в первую очередь. Нет сокращений, увольнений.Не коллектив, а одна большая семья. Все постоянно развиваются. Задержек заработной платы и в целом задержек на работе попросту нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наро-Фоминский машиностроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы