Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНаро-Фоминск
Комментарий
Введение эцп и электронный документооборот для скорейшего согласования процессов Надёжность и стабильность. Помощь в адаптации. Условия труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2025
Повысить квалификацию начальников подразделений и цехов, своевременно закупать расходные материалы, улучшить отношение к подчиненным. Оптимизировать рабочее время сотрудников, дабы не создавались огромные очереди. Расширить возможности санаторно-курортного отдыха для членов профсоюза, включить ДМС в трудовой договор. Стимулировать работников за наставничество. Льготное питание, наличие СИЗ, оплата дороги от дома до работы.
19.06.2025
Нечего менять не стала бы, меня все устраивало Уровень зарплаты, мотивация, обучение и повышение квалификации за счёт организации, интересная работа, замечательный коллектив и руководство.
23.07.2024
Автоматизация производственных и административных аспектов работы. Близость к дому; Условия оплаты труда (высокая зп относительно др. рабочих мест в г. Наро-фоминске) ; Коллектив.
18.07.2024
Добавить ДМС и корпоративный транспорт. Хороший коллектив, понимающий руководство идёт на встречу и отстаивает интересы своих сотрудников. Ежегодная индексация зарплаты. На территории завода есть столовая с приемлемыми ценами.
15.07.2024
Сделать побольше парковочных мест у предприятия. Хорошее расположение, близость к дому, стабильная ЗП, карьерный рост, отличный коллектив.
12.07.2024
Многое улучшено, хорошая социальная политика, но хотелось бы ещё ДМС и корпоративные условия (бассейн, залы и т.д.), доп.премии за отработку лет. Хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании, в первую очередь. Нет сокращений, увольнений.Не коллектив, а одна большая семья. Все постоянно развиваются. Задержек заработной платы и в целом задержек на работе попросту нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наро-Фоминский машиностроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы