Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Герофарм
Санкт-Петербург
Комментарий
Был на собеседовании, порекомендовали меня им врачи. Работал до этого менеджером в евро фарм компании. Директор обещела сообщить когда придти но так и не позвонила (типа цвидела что менеджер значтт не придет к нам и притворилась что не было разговора, написал я, она назначила собеседование). Перед этим врачи сказали что она растрезвонида всех что нужен хороший работник знающих всех эндокринологов у которого хорошие отношения с врачами и который будет проталкивать их инсулин который в тендере (в Азербайджане мало попасть в тендер нужно еще проталкивать его потом чтобы врачи в рецепте в скобках прописывали имя препарата). О себе скажу что последние годы был региональным менеджером эндокринологии и знаком со всеми эндокринологами страны также был администратором crm у нас в стране и собирал там базу сам. Ушел из прошлой компании потому что надоели игры между директором и работником у которого был бессрочный контракт и которого она никак не могла снять, а этот работник работал давно знал многое и проводил антипропаганду между новыми работниками и врачами против директора - итог падение сотивации в командеи нехорошие разговоры со стороны врачей: типа тебе не место в такой компании и тд . Но самое главное что директор притворяется что таких разговоров нети говорит что этот работник самый примерный но когда остается с ней наедине крик слышен у лифта. Так вот на собеседовании директор местного офиса Герофарм сказала что «слишком хороший работник нам не нужен» - это уже был знак. Сказала что мне будет трудно у них работать потому что у них сложный отчет в crm. А я говорю что «как? Я же создал crm в предыдущей компании» «нет-нет вам будет сложно» - сказала она окончательно, т е тем старужкам которые там сидят не сложно а мне будет сложно. Далее она сказала что нужен человек с опытом в эндокринологии который знает всех врачей- я говорю «я знаю всех врачей» «всех врачей города Баку? » переспросила она, отвечаю «города Баку и Сумгаита» - это большая география в котооой проживает 5 млн человек 10 миллионой страны☝️. Сказала что еще есть 5-6 человек с которыми она должна встретится(которых нет на самом деле). Это было 10 дней назад. Вчера увидел обьявление на сайте, где она дала обьявление и в разделе опы- написано БЕЗ ОПЫТА
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Герофарм
13.12.2023
Ирина Емченко руководитель международных проектов проводит фейковые собеседования для выяснения как ведутся бизнесы компании соискателей на зарубежных рынков вплоть до малейших нюансов. Видимо, вся ее компетенции строятся на чужом опыте
Работник
06.09.2023
Хороший коллектив, рабочая атмосфера. Много интересных коллег, с кем можно поделиться экспертизой и перенять опыт соответсвенно.
Работник
16.05.2023
Компенсации сотрудникам маленькие, ДМС без стоматологии, удерживают за мельчайшие повреждения авто при сдачи
Работник
27.04.2023
Не допускать семейных подрядов, что сказывается на вольности руководителей некоторых отделов
Работник
15.03.2023
Здесь предоставляется хорошая зарплата, можно устроиться сразу после окончания вуза.
Работник
23.02.2023
Был на собеседовании, порекомендовали меня им врачи. Работал до этого менеджером в евро фарм компании. Директор обещела сообщить когда придти но так и не позвонила (типа цвидела что менеджер значтт не придет к нам и притворилась что не было разговора, написал я, она назначила собеседование). Перед этим врачи сказали что она растрезвонида всех что нужен хороший работник знающих всех эндокринологов у которого хорошие отношения с врачами и который будет проталкивать их инсулин который в тендере (в Азербайджане мало попасть в тендер нужно еще проталкивать его потом чтобы врачи в рецепте в скобках прописывали имя препарата). О себе скажу что последние годы был региональным менеджером эндокринологии и знаком со всеми эндокринологами страны также был администратором crm у нас в стране и собирал там базу сам. Ушел из прошлой компании потому что надоели игры между директором и работником у которого был бессрочный контракт и которого она никак не могла снять, а этот работник работал давно знал многое и проводил антипропаганду между новыми работниками и врачами против директора - итог падение сотивации в командеи нехорошие разговоры со стороны врачей: типа тебе не место в такой компании и тд . Но самое главное что директор притворяется что таких разговоров нети говорит что этот работник самый примерный но когда остается с ней наедине крик слышен у лифта. Так вот на собеседовании директор местного офиса Герофарм сказала что «слишком хороший работник нам не нужен» - это уже был знак. Сказала что мне будет трудно у них работать потому что у них сложный отчет в crm. А я говорю что «как? Я же создал crm в предыдущей компании» «нет-нет вам будет сложно» - сказала она окончательно, т е тем старужкам которые там сидят не сложно а мне будет сложно. Далее она сказала что нужен человек с опытом в эндокринологии который знает всех врачей- я говорю «я знаю всех врачей» «всех врачей города Баку? » переспросила она, отвечаю «города Баку и Сумгаита» - это большая география в котооой проживает 5 млн человек 10 миллионой страны☝️. Сказала что еще есть 5-6 человек с которыми она должна встретится(которых нет на самом деле). Это было 10 дней назад. Вчера увидел обьявление на сайте, где она дала обьявление и в разделе опы- написано БЕЗ ОПЫТА🤷🏻. Т е вот герофарм вот их кадры: как только видят кого то умного, так сразу нет-нет слишком хороший нам не подходит. Его увидит главный офис и поставит вместо меня - это их главная мысль. В компаниях где я работал в т ч последней я поднял продажи и всегда получали премии и поднимались продажи. А компания Астеллас в которой была регионалом нынешняя директор Герофарм закрылась с треском в Азербайджане. Не ясно по какому они берут своих работников. Врачи говорят что они ничего не делают, на визите не представляют препарат, только произнося имя просят его назначать и все. Только сидят и заполняю в планшете свои визиты чтобы все выглядело хорошо когда смотрит глав офис. Получился длинный отзыв, но как есть.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Герофарм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Герофарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Кладовщик-коплектовщик
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Исполнительный директор
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Работник
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы