Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Троя
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
06 ноября 2025
Комментарий
Коммуникация между строительными площадками и офисом Хорошие люди, удобное расположение офиса. Продуманна зона приема пищи.
0
0
Работник
24 октября 2025
Комментарий
Взаимодействие между отделами, возможность отдыхать весь период отпуска без компенсации Хороший коллектив, своевременная и достойная оплата труда, нормальное адекватное руководство.
0
0
Работник
22 октября 2025
Комментарий
Всегда есть к чему стремиться, меня все устраивает! Руководители всегда открыты к новым предложениям. В данной компании работаю уже 1,5 года. Хороший и приветливый коллектив. Отлично оборудованно место отдыха, есть даже массажное кресло. Зона приема пищи вообще мечта любой хозяйки. Все необходимое для сотрудников предоставляют. Оплата всегда вовремя.
Читать далее...
0
0
Работник
17 октября 2025
Комментарий
Внедрить электронный документооборот в компании, что бы работа была намного быстрее График, коллектив, руководство, условия труда для сотрудников, современный офис, отличная зона отдыха
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Группа компаний Троя
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
28 сентября 2025
Комментарий
Хотелось бы корпоративных мероприятий для сплочения коллектива Отличный работодатель, очень хорошие сотрудники Комфортные условия труда
0
0
Работник
22 сентября 2025
Комментарий
Сделайте время на обеды побольше, оборудования тоже надо больше, раций на всех не хватает и раз уж на то пошло дело, то старайтесь контролировать нормально всех работников, а то стажеров вы прям контролируете, а остальных операторов-аттракционов, которые на секундочку сидели тоже в телефоне на рабочем месте нет Хороший коллектив, добрые и отзывчивые операторы, помогают и объясняют начинающему оператору-аттракционов все его косяки и провинности
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Маркетолог
15 июля 2024
Комментарий
1. Зарплата в вакансии не соответствует действительности. Руководитель говорит чтоб ее поднять, нужно показать цифры о увеличении выручки, но есть один ньюанс - даже если ты их показываешь, то тебе все равно зарплату не поднимут.
2. Не по закону.
- При трудоустройстве заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой (чтоб тебя могли уволить когда захотят и поставить перед фактом).
- Если заставляют выйти работать в календарный выходной, то его даже не оплатят.
- по закону ты можешь уйти в отпуск после 6 месяцев работы с начала трудоустройства, а в этой компании только через год.
- если ты студент, то отпуск на закрытие сессии тоже не оплачивают.
3. Руководство. «Рыба гниет с головы» и это именно про эту компанию. Начиная с основательницы и заканчивая руководительницей отдела маркетинга. Полная некомпетентность. Требует то, чего сама не знает и не понимает. В своей сфере плохо разбирается. За ошибки другого отдела могут спокойно обвинить тебя даже не разобравшись в проблеме. Неумение по важности распределять задачи. Непонимание у кого какие обязанности у работников её же отдела. В штате 6 дизайнеров, но могут тебя заставить сделать макет, аргументируя «Тебе, что, сложно ?!». Может попросить сделать задачу, а на следующий день забыть об этом. Полное обесценивание твоей работы, как бы ты хорошо ее не сделал. Так же руководитель отдела маркетинга любит поорать на своих же сотрудников при других отделах, переняла эту особенность от основательницы компании.
4. Отчеты. Отчеты о том во сколько приходишь и уходишь. Отчеты что делал за весь день, за неделю, за месяц. И все равно руководительница может спросить «а что дел за день ?». Вопрос: а зачем мы заполняем все эти отчеты, если все равно могут предъявить за это?. Отчет за проведенное мероприятие, но эту же информацию мы вставляем и в другую таблицу для отчета основательницы. Да, делаем двойную, тройную работу, хотя все это можно сократить и упростить.
5. Бесконечные чаты в what’s app по каждому вопросы, проблеме, отделу, взаимодействию между двумя отделами, да даже бывали чаты по задачам. У компании есть crm в которой можно все это осуществить и те же чаты рабочие сделать, но нет, все в what’s app.
6. Обучение. Также говорили что для того, чтобы поднять свою зарплату нужен опыт. Но! На обучение по маркетингу берут поваров, специалиста по кадрам, руководителя парков, но никак не маркетолога. Абсурд
Читать далее...
0
0
Работник
28 марта 2023
Комментарий
Обманывают с зп, обещания свои не выполняют. Руководство не идет на контакт, не ценят своих сотрудников.
0
0
Работник
22 сентября 2022
Комментарий
В Трое есть все преимущества современной компании высокого уровня. Мне понравилось работать здесь: атмосфера дружелюбная, общение с коллегами и руководством открытое. В компании можно обсудить любую идею или вопрос. Зарплатой довольна, а самое главное — есть возможность получать личные премии. После декрета планирую вернуться.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю