Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний Троя
Красноярск
Комментарий
Хотелось бы корпоративных мероприятий для сплочения коллектива Отличный работодатель, очень хорошие сотрудники Комфортные условия труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний Троя
07.11.2025
Коммуникация между строительными площадками и офисом Хорошие люди, удобное расположение офиса. Продуманна зона приема пищи.
Работник
25.10.2025
Взаимодействие между отделами, возможность отдыхать весь период отпуска без компенсации Хороший коллектив, своевременная и достойная оплата труда, нормальное адекватное руководство.
Работник
23.10.2025
Всегда есть к чему стремиться, меня все устраивает! Руководители всегда открыты к новым предложениям. В данной компании работаю уже 1,5 года. Хороший и приветливый коллектив. Отлично оборудованно место отдыха, есть даже массажное кресло. Зона приема пищи вообще мечта любой хозяйки. Все необходимое для сотрудников предоставляют. Оплата всегда вовремя.
Работник
18.10.2025
Внедрить электронный документооборот в компании, что бы работа была намного быстрее График, коллектив, руководство, условия труда для сотрудников, современный офис, отличная зона отдыха
Работник
23.09.2025
Сделайте время на обеды побольше, оборудования тоже надо больше, раций на всех не хватает и раз уж на то пошло дело, то старайтесь контролировать нормально всех работников, а то стажеров вы прям контролируете, а остальных операторов-аттракционов, которые на секундочку сидели тоже в телефоне на рабочем месте нет Хороший коллектив, добрые и отзывчивые операторы, помогают и объясняют начинающему оператору-аттракционов все его косяки и провинности
Работник
15.07.2024
1. Зарплата в вакансии не соответствует действительности. Руководитель говорит чтоб ее поднять, нужно показать цифры о увеличении выручки, но есть один ньюанс - даже если ты их показываешь, то тебе все равно зарплату не поднимут. 2. Не по закону. - При трудоустройстве заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой (чтоб тебя могли уволить когда захотят и поставить перед фактом). - Если заставляют выйти работать в календарный выходной, то его даже не оплатят. - по закону ты можешь уйти в отпуск после 6 месяцев работы с начала трудоустройства, а в этой компании только через год. - если ты студент, то отпуск на закрытие сессии тоже не оплачивают. 3. Руководство. «Рыба гниет с головы» и это именно про эту компанию. Начиная с основательницы и заканчивая руководительницей отдела маркетинга. Полная некомпетентность. Требует то, чего сама не знает и не понимает. В своей сфере плохо разбирается. За ошибки другого отдела могут спокойно обвинить тебя даже не разобравшись в проблеме. Неумение по важности распределять задачи. Непонимание у кого какие обязанности у работников её же отдела. В штате 6 дизайнеров, но могут тебя заставить сделать макет, аргументируя «Тебе, что, сложно ?!». Может попросить сделать задачу, а на следующий день забыть об этом. Полное обесценивание твоей работы, как бы ты хорошо ее не сделал. Так же руководитель отдела маркетинга любит поорать на своих же сотрудников при других отделах, переняла эту особенность от основательницы компании. 4. Отчеты. Отчеты о том во сколько приходишь и уходишь. Отчеты что делал за весь день, за неделю, за месяц. И все равно руководительница может спросить «а что дел за день ?». Вопрос: а зачем мы заполняем все эти отчеты, если все равно могут предъявить за это?. Отчет за проведенное мероприятие, но эту же информацию мы вставляем и в другую таблицу для отчета основательницы. Да, делаем двойную, тройную работу, хотя все это можно сократить и упростить. 5. Бесконечные чаты в what’s app по каждому вопросы, проблеме, отделу, взаимодействию между двумя отделами, да даже бывали чаты по задачам. У компании есть crm в которой можно все это осуществить и те же чаты рабочие сделать, но нет, все в what’s app. 6. Обучение. Также говорили что для того, чтобы поднять свою зарплату нужен опыт. Но! На обучение по маркетингу берут поваров, специалиста по кадрам, руководителя парков, но никак не маркетолога. Абсурд
Маркетолог
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний Троя
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Троя. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Рекрутер
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
Кладовщик
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы