Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Хороший, отзывчивый коллектив. Своевременная з/п. Бесплатные вахта и питание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
Я не знаю, кто здесь пишет положительные отзывы)) наверное офис менеджеры. Попав на завод, понимаешь, что крепостное право не отменяли. Зарплата??? Ее мало кто видел в том наминале, который указывают. Работа каторжная. Оборудование старое, все сыпется. Вытяжек и кондиционеров нет. Люди летом в обмороки падают от жары. Переработки не плотят!!!!! Зарплата каждый месяц разная, зато система штрафов стабильна!!!! Отношение к работнику, как... да нет вообще отношения. Начальство хочет большие объемы при минимальных затратах. Расчеток кстати тоже нет, что является нарушением!! Договоров на руки тоже ждешь полгода, если повезет. Короче говоря, как говорят в их отделах ВЛАСТИ ,, у нас здесь своя контора и законы ваши нам не писаны,,!!!
13.02.2024
Я по вахте работаю, при этом уже на третьем предприятии, так что к таким условия привык давно, да и семья тоже. Но зато получаю хорошую зарплату. В КМК нормальный коллектив, все мужики знают за что работают, поэтому все ладится. Начальство строгое, но всегда по делу.
13.02.2024
Я по вахте работаю, при этом уже на третьем предприятии, так что к таким условия привык давно, да и семья тоже. Но зато получаю хорошую зарплату. В КМК нормальный коллектив, все мужики знают за что работают, поэтому все ладится. Начальство строгое, но всегда по делу.
13.02.2024
Всегда своевременная оплата труда, бесплатная вахта, бесплатное питание
13.02.2024
Работаю уже более 10 лет на предприятии, всегда своевременная выплата зарплаты, повышают ее 2 раза в год и в среднем выше чем на других предприятиях города. Ухоженная территория, своя база отдыха где можно отдохнуть семьей. Бесплатная столовая, вахта со всех проспектов и даже с соседних городов. Постоянно внедряют новые меры поддержки сотрудников (компенсация ипотеки, бесплатное жилье иногородним и т.д.).
13.02.2024
Работаю уже более 10 лет на предприятии, всегда своевременная выплата зарплаты, повышают ее 2 раза в год и в среднем выше чем на других предприятиях города. Ухоженная территория, своя база отдыха где можно отдохнуть семьей. Бесплатная столовая, вахта со всех проспектов и даже с соседних городов. Постоянно внедряют новые меры поддержки сотрудников (компенсация ипотеки, бесплатное жилье иногородним и т.д.).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Камский металлургический комбинат ТЭМПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы