Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Отель Костас
Санкт-Петербург
Комментарий
Совершенно неприемлемая система управления. Владельцыэто семья. ****** бывает еженедельно по три дня наездами из Мск. **** и **** в бегах во Франции (по экономическим преступлениям). Отель штормит во время визитов. ***** позволяет себе общение на повышенных тонах, запугивание, кидается папками с документами и унижает и руководителей и линейный персонал. Штрафы, обычная практика. Любимая фраза: я всё равно найду за что оштрафовать! Невыплаты зп уволившимся, при этом увольнение день в день без объяснений. Частично зп серая, наличкой. Переработки не оплачиваются. Экономия на персонале и навязывание обязанностей не соответствующих должности. Систематические задержки выплат зп, по счетам и пр. Положительные отзывы в сети заказные. Давление на авторов негативных отзывов, обзвон не по одному разу и предложение денежных компенсаций за изменение текста или его удаление. Отсутствие охраны. Но при этом круглосуточное видеонаблюдение за сотрудниками с целью уличить в бездействии и ленности. Камеры во всех помещениях кроме с/у с записью разговоров.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Отель Костас
25.07.2025
Всегда есть что улучшить, но я не видела, меня все устраивало Хорошее место, дружный коллектив, зарплата во время и белая, есть бесплатное питание, если бы ни беременность, работала до сих пор, ушла с сожалением, люди там хорошие, сервис на высоте. Руководители подразделений профессионалы своего дела, легко работать было.
Работник
23.07.2025
Можно было бы добавить какие-нибудь интересные и выгодные плюшки для сотрудников Удобное местоположение, дружный и приятный коллектив, бесплатное стафф-питание, неплохая заработная плата, выплата которой происходит своевременн, возможность карьерного роста
Работник
22.07.2025
Не навешивать море обязанностей не согласованных при трудоустройстве. Выплачивать "премиальную часть" в сумме и сроках оговорённых при трудоустройстве. Удобное расположение, наличие возможности поесть не покидая отеля.
Работник
20.07.2025
Работу отдела кадров в плане поиска персонала, отношение начальства к ведению бизнеса. Уровень официального дохода достаточно не плохой для сферы общепита
Работник
19.07.2025
Слишком большие объемы работы для одной уборщицы, особенно тяжело когда отрывают от основной работы и просят куда-то еще сбегать и что-то сделать Бесплатный обед, хороший коллектив особенно на ресепшене
Работник
17.07.2025
Бардак на всех уровнях. Часто меняется руководство, соответственно меняются требования и условия. Невероятная текучка кадров. Высокий уровень зарплаты. Этим всё ограничивается. В остальном мало хорошего
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Отель Костас
Помогите составить детальное представление о работе в компании Отель Костас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы