Отзывы сотрудников о компании Sumitec International
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
08 марта 2024
Комментарий
Написать данный отзыв побудило отношение компании в преддверии увольнения. Лишь при увольнении, при заявлении на стол, делают вид, что хотят, что-либо исправить, что-то обещают. Поздно. Работать, уважаемые бывшие коллеги, нужно было раньше. Печально видеть, как уходили люди до нас, специалисты, стремившиеся работать, продвигать компанию, но будучи неоцененными, уходили, покидая родную компанию, которой отдали не одну пару лет. А удержать ценных кадров, компания даже не стремилась.
Текущее положение дел, - предсмертная огония, по крайней мере на нашем бывшем проекте АО УргалУгля в ОП Чегдомын.
Хочется сказать пару слов о несправедливости, и, передать отдельный привет некоторым членам команды Сумитек Инт. в ДВ Филиале г.Хабаровска, а именно:
Александра Чжан, спасибо за ваш плевок и кидок на бонусы -"Разовую премию" за честно отработанные нами часы в ОП Чегдомын, было очень приятно, получить НИЧЕГО, за привезенные компании, нами честно отработанные и подписанные часы у заказчика за декабрь, январь и февраль. Увы, но парни так и не получили по вашей инициативе вышеуказанного премирования, по этому, спасибо вам Александра, от всего коллектива, и знайте, что все еще вернется, закон бумеранга - никто не отменял, увы.
Батаев Дмитрий и Морогин Дмитрий, роль этих персонажей вообще не понятна и не ясна. Как хорошо получать наверное неплохую зп за ничего неделание или перекладывание своих дел на кого-то!
Батаеву Дмитрию, отдельное спасибо, можно брать мастер-классы по курсам "как игнорить клиентов", "как спускать все на тормозах и при этом вешать лапшу на уши!" и "как правильно кормить обещаниями".
А вообще, много плюсов в дальневосточном филиале для офисных работников. Можно работать дома, на удаленке - класс же! Проблема лишь в том, что некоторые высокопоставленные буржуи, сидят на своих нагретых местах (Трегубенко Максим Петрович, Яковлев Владимир Юрьевич) и не шевелят пальцем, получают свою зп и, не интересуются делами на проектах, а ситуация падовая. И такой она стала от безразличия руководства компании. Все что интересно, так это видимо получать зп, а дела не интересуют. Высказал недовольство - прощай! Увы, так поступают в утопающей компании.
Мы конечно видим ситуацию со своей высоты и ракурса, но анализ и изложенное здесь, это следствие долгого мониторинга, который происходил не один год. По этому, нами и было принято решение, покинуть компанию.
Хочется поблагодарить и вспомнить реальных специалистов и мастеров своего дела, которых компания потеряла, которые покинули без оглядки данный балаган: Похабов В.В, Урманов А.Ю., Лан С.А., Жданова С.В., Фомина Ю., Оберемок Ю., Шереметьев В.В. и многие другие, с кем приятно было работать, кто внес огромный в клад в развитие как компании, так и молодых кадров.
Читать далее...
0
0
Работник
19 ноября 2023
Комментарий
Не могу говорить за весь филиал, скажу отдельно про дст. Это экспериментальный отдел, куда сумитек пихает бренды: атлас копко, айрман, риджид, идемитсу, бомаг, сеннебоген, дойтц, конечно же коматсу Форест, а теперь ещё и Бауер. Глядишь, какой нибудь из них стрельнет и получится хорошая сделка. Естественно заниматься всем сразу на высшем уровне не получается и случаются накладки. В которых винят обычных трудяг. Начальник отдела великий человекне может отказать клиенту, что бы он не притащил: от древнего редуктора до пятитонного гидромолота, ремонтировать который нет тех.возможностей. Эта задача ложиться на второго руководителя (поддержки оборудования), который не имеет ни знаний, ни образования (ветеринар) и естественно у него во всем виноваты подчиненные. На них же спихиват ответственность, когда нужно принять важное решение. Не хочет или не умеет организовывать рем зону. Не любит когда с ним спорят и быстро закипает.Механикам, которые сюда собираются скажу: ездить по краю вы будете много и по разным машинам. Вахтовый метод покажется сказкой потому что там есть межвахта, а тут её нет)))приехал с командировки и опять в бой. Дак что все ещё раз взвесьте. Удачи всем.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю