Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень заработной платы мог быть выше Удаленный формат работы; просто супер коллектив, нагрузка, лояльность руководства, 100% выполнение законодательства; ДМС, своевременная оплата труда, оплачиваемые до уровня зп больничный
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2025
Сделать обеды в компании. Проводить обучение для сотрудников компании Удобное место расположение компании, ДМС, полный соц.пакет, белая зарплата.
28.09.2025
Перестраиваться под нынешние реали рынка Белая з.п.Хорошое отношения руководства к пробленмым вопросам со стороны персонала
29.05.2025
Перейти на прозрачную и понятную для всех систему премирования, к сожалению бонусная система изначально мертворожденная. Чаще прислушиваться к мнению механиков. Приветствую всех, кто читает данный отзыв. Здесь не будет негатива и осуждений. Великолепный коллектив выездного сервиса, не буду говорить обо всем коллективе, но скажу, что механики с выездного сервиса стали мне не только коллегами по работе, а настоящими друзьями, с которыми я до сих пор поддерживаю общение. Механики выездного сервиса всегда помогут и подскажут, расскажут кто с чем столкнулся и спросят совета. Отмечу и по уровню первоклассного оснащения всем необходимым инструментом, да сначала с инструментом возникали трудности, но по переходу с вахты на выезд, мне приобрели весь необходимый инструмент. Моя выездная машина всегда была укомплектована и готова к выезду. Касаемо технической поддержки, хочу выразить благодарность, практически в любое время можно позвонить и получить грамотную консультацию. Также хочу отметить уровень обучения и сказать спасибо. Я не стал писать этот отзыв, когда уволился, по причине эмоций, а вот сейчас, когда прошло достаточно времени, я могу с холодной головой его написать. Было много хорошего и конечно плохого, не всегда мне шли на встречу, но вообщем и целом я благодарен коллективу Сумитек Интернейшнл за работу, полученный трудовой и жизненный опыт. А и чуть не забыл, спасибо координаторам за четкую и грамотную работу. С отделом кадров практически всегда можно найти общий язык.
24.05.2025
Обучение новых сотрудников, повышение квалификации, логистическое сопровождение сотрудников к месту работы. Стабильная заработная плата, Дружный коллектив, отличное снабжение и условия труда.
25.04.2025
Взаимопонимание между сотрудниками, да и на этом все. Стабильность, уважение, взаимопонимание, условия труда соблюдение труда.
14.03.2025
Поднять заработную плату цеховым работникам, включая инженерный состав Географическое расположение базы, график работы, соцпакет, своевременные выплаты, условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sumitec International. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы