Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
Минусы жизни в общаге очевидны: улучшать там точно есть что. Нельзя пихать по пятеро в маленькую комнату! Мерзнем зимой из-за старых окон, которые обещали, но так и не поменяли. Я из-за этого с ЛИАза и слинял. И да, руководству пора бы уже новые заводы в город привлекать, а не сидеть сложа руки. Слабовато у них с этим выходит, переговоры, видимо, ведут не ахти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Всё отлично, очень благодарна руководству! Желаю развития и процветания! Отличная компания! Зарплата день в день. Адекватное руководство, всегда идёт на встречу! Проживание в хороших квартирах. Рекомендую!
22.01.2025
Коммуникацию на рабочем месте, но это больше к самому заводу предложение, от фирмы мастер нормальный Главное платят во время без обмана, условия как обещают, проживание в нормальных квартирах, а не в бараках или вагонах. Месяца вполне достаточно чтобы отдохнуть. Не первая вахта уже решил остаться здесь, все стабильно, еще близко к дому
19.01.2025
Ничего. Многие жалуются на график работы, но это вахта вы знаете куда едете Зарплата приходит всегда вовремя в обозначенные числа, даже раньше. Я считаю что это самое главное в работе вахтовым методом. Проживание в квартире, нас в квартире 4 человека, а не по 15 человек. Работаю в этой компании 3 года и не хочется менять место работы, в наше нестабильное время. Зарплата считается очень просто, сколько часов отработал столько и получил.
13.01.2024
К офисным сотрудникам отношение ужасное. За свою, считаю достойную, карьеру даже с подобным не сталкивалась. Целенаправленно многие требования не соблюдаются. Бухгалтера дольше 2-4 месяцев не задерживаются, увольняются все в стрессе, с обвинениями и оскорблениями в спину. Если Вы цените свой опыт, квалификацию и здоровье, очень не рекомендую связываться с этой конторой. Из плюсов только удобное месторасположение офиса, комфортное современное здание
22.04.2022
На данный момент не знаю , но всегда принемал активные действия и участие для улутьшения производсва , заказ инструмента , работа с отделом закупок ,помощь начинающим Стабильные выплоты з.п , спец одежда , поставка нужного инструмента для улучшения качества производства , хороший коллектив , всего не опишешь
23.03.2022
Работа работой, а отдыхать тоже надо — отпуск тут нормальный дают, что радует. Зарплату бы конечно повыше, но и то что платят — вполне себе. Офис рядом с домом — это просто супер, не надо по пробкам мотаться. Сама работа интересная, на станке делать что-то — это тебе не бумажки перекладывать. С людьми общаться приходится, но коллектив отличный, все друг друга поддерживают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПромКонсалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
26.06.2026
Довольна возможностями для развития и комфортными условиями работы. График свой знаю на месяц, зп прилетает на карту всегда в срок 2 раза в месяц, план адекватный и достижимый. Регулярно проводятся обучения , так что можно круто прокачаться. Я на должности около года уже, судя по словам начальства есть все шансы пойти выше, главное работать и не лениться, так и буду делать)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы