Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Головная компания помахала всем рукой, и все оказались в тёплых "бабушкиных" и не совсем профессиональных прибалтийских руках, и пароход начал уходить под воду. Капитан с прислужниками знает один способ спасения корабля - всех за борт. Но тонет быстрей чем выкидывает балласт. За руль логистики поставили самого "честного" и профессионального без образования специалиста, главное смотреть в одном направлении и поддакивать. Тяжело смотреть на оставшихся преданных компании специалистов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2023
Я работал в компании непродолжительное время, но успел получить опыт в различных сферах и понять, что здесь созданы отличные условия для дальнейшего роста и развития. Компания активно использует европейские технологии и ориентирована на постоянное развитие, а не на стагнацию.
09.03.2023
Хороший коллектив, простая работа, адекватное начальство. К сожалению, пришлось покинуть компанию из-за сокращения, связанного с подготовкой ухода компании из России.
17.02.2023
ДМС. Отобрали в середине 22 года. Корпоративный английский. Получилось отучиться только 2 месяца. Потом финансирование прекратилось. Зарплата не индексируется годами. В вакансии указывают одну сумму на собеседовании ст.отдела "под дурочку" назвала за на 10% ниже. В бухгалтерии творится черти что. Работы много. Фин. директор постоянно пытается что-то спихнуть в отдел. Старшая в отделе пытается спихнуть дальше по сотрудникам. Штат ужат до минимума при больших объемах. Каждый больничный или отпуск одного из сотрудников отдела заканчивается бесплатной сверхурочной работой для других. Переработки не оплачиваются. Неоднократно поступали предложения выйти работать в выходной/праздничный день за 1 отгул. В марте срезали итак небольшую зарплату на 10%. Согласно приказа рабочие часы тоже были меньше на 10%, но по факту было сказано "кто и раньше не работал, тот уходит раньше, а у нас и так работы полно". Уход в положенное время всегда вызывал тихое неодобрение среди других сотрудников. Фин. Дир. Ванеев тот ещё персонаж. В глаза улыбается, за спиной же всеми правдами и неправдами пытается прогнуть отдел дополнительными обязанностями (кстати, должностную инструкцию вам на руки никто не даст. Отсюда все проблемы). Старшая в отделе коллектив никак не отстаивает ни перед руководством, ни перед другими отделами. Сама работает 24/7 и от других желает того же отношения к работе. Боится потерять место поэтому заискивает перед фин. директором. Коллектив в целом неплохой, но многие с "синдромом отличника", поэтому стараются выслужиться перед руководством. В марте компания начала выход из глобальной сети. Первым делом конечно придумали название и логотип компании. Никого не волновало, что скоро все программы перестанут работать, что в итоге и прозошло . На момент моего увольнения облачное хранилище перестало работать, доступ ко всему файлам был запрещен. IT отдел сделать ничего не смог, т.к. немного ранее был предусмотрительно сокращён. Осталось 2 человека, которые принтер настроить не в состоянии. В целом фирма закрыта уже, набор сотрудников не ведется. Часть выкуплена компаний кит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DB Schenker. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы