Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Я работал в компании непродолжительное время, но успел получить опыт в различных сферах и понять, что здесь созданы отличные условия для дальнейшего роста и развития. Компания активно использует европейские технологии и ориентирована на постоянное развитие, а не на стагнацию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2023
Хороший коллектив, простая работа, адекватное начальство. К сожалению, пришлось покинуть компанию из-за сокращения, связанного с подготовкой ухода компании из России.
17.02.2023
ДМС. Отобрали в середине 22 года. Корпоративный английский. Получилось отучиться только 2 месяца. Потом финансирование прекратилось. Зарплата не индексируется годами. В вакансии указывают одну сумму на собеседовании ст.отдела "под дурочку" назвала за на 10% ниже. В бухгалтерии творится черти что. Работы много. Фин. директор постоянно пытается что-то спихнуть в отдел. Старшая в отделе пытается спихнуть дальше по сотрудникам. Штат ужат до минимума при больших объемах. Каждый больничный или отпуск одного из сотрудников отдела заканчивается бесплатной сверхурочной работой для других. Переработки не оплачиваются. Неоднократно поступали предложения выйти работать в выходной/праздничный день за 1 отгул. В марте срезали итак небольшую зарплату на 10%. Согласно приказа рабочие часы тоже были меньше на 10%, но по факту было сказано "кто и раньше не работал, тот уходит раньше, а у нас и так работы полно". Уход в положенное время всегда вызывал тихое неодобрение среди других сотрудников. Фин. Дир. Ванеев тот ещё персонаж. В глаза улыбается, за спиной же всеми правдами и неправдами пытается прогнуть отдел дополнительными обязанностями (кстати, должностную инструкцию вам на руки никто не даст. Отсюда все проблемы). Старшая в отделе коллектив никак не отстаивает ни перед руководством, ни перед другими отделами. Сама работает 24/7 и от других желает того же отношения к работе. Боится потерять место поэтому заискивает перед фин. директором. Коллектив в целом неплохой, но многие с "синдромом отличника", поэтому стараются выслужиться перед руководством. В марте компания начала выход из глобальной сети. Первым делом конечно придумали название и логотип компании. Никого не волновало, что скоро все программы перестанут работать, что в итоге и прозошло . На момент моего увольнения облачное хранилище перестало работать, доступ ко всему файлам был запрещен. IT отдел сделать ничего не смог, т.к. немного ранее был предусмотрительно сокращён. Осталось 2 человека, которые принтер настроить не в состоянии. В целом фирма закрыта уже, набор сотрудников не ведется. Часть выкуплена компаний кит.
10.02.2023
Головная компания помахала всем рукой, и все оказались в тёплых "бабушкиных" и не совсем профессиональных прибалтийских руках, и пароход начал уходить под воду. Капитан с прислужниками знает один способ спасения корабля - всех за борт. Но тонет быстрей чем выкидывает балласт. За руль логистики поставили самого "честного" и профессионального без образования специалиста, главное смотреть в одном направлении и поддакивать. Тяжело смотреть на оставшихся преданных компании специалистов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DB Schenker. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы