Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Отзывов о работе именно в офисе кб мало, и очень жаль, потому что люди должны знать куда идут прежде чем подписать трудовой договор с этой организацией. Итак, я проработала в кб два дня. К сожалению двух собеседований, полиграфа и тестового рабочего дня мне не хватило чтобы узнать как обстоят дела с правилами компании, впрочем, ими никто делиться на всех этих этапах нужным не посчитал. При приеме на работу мне дали стандартные документы на подпись, в числе которых было согласие на работу сверхурочно и в выходные, в этом документе я поставила уверенное «нет» и принялась за чтение трудового договора, по которому принимают на работу всех привсех, от кассиров до директоров, это, мол упрощает бухгалтерии приём на работу, ну ладно, к бухгалтерии у меня вопросов нет, есть вопрос о ставке в 40 рублей в час, о которой меня предупредили на собеседовании, но пообещали что будут платить столько сколько мы договорились на финальной беседе со старшим менеджером. На мой вопрос будет ли где-нибудь прописано сколько я буду получать, мне ответили да, но при подписании документов о приеме я такого документа не увидела. Приказа тоже не было, сказали что достаточно трудового договора. Чтобы уйти (по правилам не раньше чем в 18.05, ушёл раньше хотя бы на минуту-залёт. Залеты копятся и по желанию могут стать штрафами или лишением премии, что изложено в правилах которые дали для ознакомления при подписании трудового договора), нужно отпроситься у своего менеджера, который может завалить работой в 18.00, и пока ты ее не выполнишь, не уйдёшь. Свод правил, который дали для ознакомления при оформлении включает в себя такие запреты как: - Собираться в коридорах больше 2х человек - Есть за рабочим столом (а мы помним что на проглатывание еды у нас только 20 минут) - Разговаривать по телефону на личные темы (ну здесь наверное справедливо, некоторые пренебрегают такой возможностью) - Пользоваться интернетом в личных целях (в целом тоже ничего против не имею, я работать на работу прихожу) - Курить - Покидать офис больше чем на 15 минут (пообедать вне офиса где-то в столовой или взять еду на вынос возможности нет, это Москва-сити, там только подъем и спуск занимает минут 5-7 - Был странный пункт про то что туалет это не место для сборов и общения (видимо туда пошли все те, кому запретили собираться больше 2х в коридорах) - Обязательно со всеми здороваться (не заметила чтобы это правило активно соблюдалось) - Носить бейдж (с такой текучкой никто имён не знает) - И вишенка на торте «нельзя ходить по коридорам прогулочным шагом» Когда дело подошло к обеду мне сказали что на обед у нас отведено 20 минут. ДВАДЦАТЬ МИНУТ! На мои вопросительные комментарии сказали что работы у нас много, видимо больше чем у лентяев из других компаний, где можно позволить себе аж целый час обеда. Ну, решила не рубить с плеча и походить хотя бы недельку, вдруг все не так плохо. На следующий день я все же решила попросить какой-нибудь документ, где будет указана моя зп. Девочка из отдела кадров сказала что такое у них не практикуется, но она попробует что-нибудь придумать. Через пару часов меня вызвала руководитель отдела, милая энергичная барышня, который было невдомек почему я куда-то хожу и что-то спрашиваю у кадров если у меня есть целый руководитель, с которым меня никто не познакомил, а это оказывается я сама дура не спросила. Мою просьбу, которая уже и мне самой казалась абсурдной дать мне желаемую бумажку, не удовлетворили, нет у них таких документов, но они мамой клянутся что все кровные выплатят до копейки, спросите у всех нынешних, бывших и будущих сотрудников, все подтвердят. По поводу обеда мне сказали ради Бога иди на час, только не сразу а частями. В обед 20 минут и потом ходи пей чай, но вот только на чай времени после обеда нет, можешь за столом его пить, но поесть тебе уже не удастся. Очарованная барышней я вернулась за обучение а вечером меня барышня вызвала и сказала что мне нужно в эту или в следующую субботу явиться в офис чтобы вместе с остальными коллегами (не знаю по какому принципу их выбирают) ехать на склад в соседний город, чтобы полезно и крайне увлекательно провести пол дня, разумеется без какой-либо оплаты. Я же ответила что подписала отказ от работы внеурочно, но выяснилось, что это мероприятие обязательное. Я спросила почему же вы на собеседовании об этом не предупреждаете, и уже поняла что начала вызывать раздражение у некогда улыбчивой барышни, которая отправила меня в кадры увольняться. В кадрах я встретила неодобрительный взгляд руководителя отдела подбора с комментариями «а эта ходила сегодня что-то хотела» видимо такие «ходилы» им там не нужны, нужны люди, у которых нет вообще никакой жизни кроме работы, если вы из таких, то возможно вам зайдёт, а так, не рекомендую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Полное г**** нету увожение в отдали кадров спецально застовлют ждать по 5 часов увольнения, вечный не до штат, и иза этого ты на работе живешь, вас буду штрафовать за всякий бред, сб будут делать Поросоносы и вешать их на вас
12.07.2024
Нравится график 2/2, хорошая заработная плата, отличный колектив
11.07.2024
В октябре 2022 года пришел работать в красное белое, честно говоря после некоторых отзывов думал что ненадолго но к моему удивлению все оказалось совсем не так страшно, даже наоборот ) Первые пару недель конечно нужно было вникнуть в работу, с покупателями научиться общаться - раньше вообще далек был от этого, но тут конечно круто что коллектив помогал, подсказывал, кстати практически все работали на тот момент не меньше года. Тут все по делу - полностью прозрачная зп, по сути даже больше сейчас получается чем обещали когда принимали на работу, месяц назад было повышение зп, тоже порадовало. Ну про то что трудоустраивают официально сразу тоже напишу, далеко не везде так. Недавно задумался куда-то дальше двигаться и тоже нашлось место в СВ того же КБ, то есть есть куда расти. Вообще странно такие отзывы плохие читать про свою работу, я однозначно советую это место для работы, не пожалеете !
11.07.2024
В целом хорошая работа по нынешним реалиям, стабильная оплата труда три раза в месяц, удобный график, возможность подработки, из минусов отметил бы что по началу физически трудно, но быстро привыкаешь
11.07.2024
Добрый день, работаю с января 2024 года, что хочу отметить это высокую заработную плату, сплоченный коллектив, график работы 2/2, что прям не может не радовать, если хочешь можешь выходить на доп смены все оплачивают, зарплата приходит во время и в срок.
11.07.2024
Выбирала работу рядом с домом, чтобы не добираться по пробкам. Привлекла ЗП, выше чем у конкурентов. Конечно приходится и работать больше, т.к проходимость у нашего магазина капец какая. ЗП белая. Выплачивается 3 раза. Нравится, что проводится корпоративное обучение, а так же есть возможность сдавать аттестации и тем самым еще повысить свою ЗП. От многих слышу, что за все вычитают, скажу так если работаешь соблюдая требования компании, то и ННП не за что будет выписывать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин Красное & Белое. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы