Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Регулярные, стабильные выплаты заработной платы Комфортный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.01.2025
Для тех кто собирается или только что трудоустроился. В конторке "работают" такие нелюди: Нач. участка котельного и турбинного оборудования паномарёв Д.С. - стукач, жополиз, компетентность околонулевая, подставит при первой возможности; ЗНЦТСО овчинников А.А. - такой же как предыдущий, но лижет зады побольше; инженер УТРПНР веселов Е.И. - никчемное лысое существо, живёт тем что постоянно лижет зад всем начальникам и присваивает заслуги других работников; ЗГИ крук - да, это фамилия, а не позывной Бандеры. Это бывший шашлычник которого устроили в конторку по знакомству. Двуличен, будет лезть в глаза и вежливо разговаривать, не доверяйте его словам ни при каких обстоятельствах. "Ноговодители" часто кидают персонал с оплатой переработок, отпросятся к персоналу как к скоту, как к обслуге. Если вы не доносите на своих коллег, не лижете зад любимому начальнику и не угождаете ему выполнением заданий 24/7, то забудьте про карьеру. Из всех филиалов это самый худший.
13.06.2024
Я не поняла, зачем публиковать вакансии, если отклики даже не просматривают! Видимо, вакансии для избранных
28.10.2023
Непредсказуемый рабочий график, который не позволяет планировать ежедневный отдых (непредсказуемо задержаться на работе), еженедельный отдых (работа в субботу за двойную оплату), ежегодный отдых (приходится откладывать и накапливать отпуск из- за необходимости работы). Все это из-за отсутствия crm системы. Что переводит к неравномерной загрузке персонала.
20.09.2023
Достойная заработная плата. Мобильный график труда. Хорошие условия и возможности для молодых специалистов построить свою карьеру.
22.07.2023
Соблюдение правил охраны труда, хорошее обеспечение в рабочем и бытовом плане
17.07.2023
коммуникации между персоналом и руководством
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атомтехэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы