Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Panda Digital
Ростов-на-Дону
Комментарий
Я работала в этой компании более трех лет, и могу сказать, что переезд стал причиной моего ухода. В сравнении с другими местами работы, в "Панде" ты точно можешь расти и добиваться результатов. Начав с позиции джуниора, практически с нуля, я доросла до старшего специалиста отдела. Здесь проекты крупнейшие по стране, клиенты с мировым именем, и это помогает развиваться в повседневной работе. Ты будешь иметь дело с креативными задачами, фестивалями и крупными рекламными кампаниями, что приносит бесценный опыт. У нас есть четкие регламенты и обязанности, и ты всегда чувствуешь, что твой вклад ценят и что ты нужен. В компании есть система грейдов и аттестаций, которая позволяет тебе расти каждые полгода или даже чаще. Наш коллектив - это молодые и креативные люди, которые действительно близки духом. Мы проактивны и свободны в своих действиях, и ты также должен быть таким же, а не ждать, пока задачи прилетят к тебе. У нас в офисе красивая обстановка, и мы предоставляем все плюшки современных компаний и даже больше. Есть кофе, корпоративное такси, забота о природе (сортировка мусора), вечеринки и выезды на природу, пет-френдли политика (мы даже можем привести питомцев), и в офисе даже есть душ и турник. Руководители у нас рядом со всеми, они тоже креативные и начинали с той же позиции, что и ты. Нет никакого разделения, и все стараются делиться опытом и помогать. Ты всегда можешь обратиться с вопросами или запросить помощь, если что-то не получается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Panda Digital
29.05.2024
все отлично, крутой офис, возможность удаленки, даже технику могут прислать, если в другом городе интересные задачи, иногда есть завалы, не без этого, но обычно все сроки адекватные и руководители всегда на связи по всем вопросам зп четко в оговоренные дни
Работник
27.11.2023
На собеседовании чешут, что они на одном уровне с москвичами, но по условиям и зарплате даже ростовские компании не догоняют. Специально говорят, что нет четкого графика работы, будто, это преимущество приходить в офис в любое время, по зарплате тоже нет четкого даты, это для того, чтобы не оформлять по ТК, стараются самозанятость навязать. По ЗП пишут 65К, но на деле по их словам 40К уже очень высоко!! Создается впечатление, что ищут профи, которые будут вкалывать за гроши, и еще стажировка не оплачивается. Так что хорошо подумайте, надо оно вам или нет.
Работник
15.10.2023
Основной минус это непомерный загруз вместе со стрессом. Не знаю как загруз ощущается в других проектах, но менеджеры находятся в постоянном стрессе. Но при этом ты далеко не всегда можешь повлиять на готовность контента, потому что силы копирайтеров и дизайнеров тоже ограничены, а задач от других менеджеров много. Из-за этого ты вынужден постоянно паниковать, умолять других менеджеров пропустить тебя вперед, чтобы ты успел. Иначе ты получишь гору негатива от клиента и руководителя. Но разве ты виноват, что задач много, а сотрудников мало? Сотни задач в месяц и меньше 10 дизайнеров в штате. И вся эта радость ещё и за 30 тысяч рублей в месяц. Конечно, твой рост возможен и система мотивации есть. Но реальный потолок зарплаты 50 тысяч. Это вообще не та зарплата, ради которой стоит тратить все свои нервы и жизненные силы. А ещё ты постоянно сталкиваешься с ужасной токсичностью коллег, которые во время аттестации обязательно напишут о тебе все самое "хорошее" Разные тематические вечеринки в офисе это очень классно, но всех минусов не перекрывает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Panda Digital
Помогите составить детальное представление о работе в компании Panda Digital. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Менеджер
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Работник
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы