Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
все отлично, крутой офис, возможность удаленки, даже технику могут прислать, если в другом городе интересные задачи, иногда есть завалы, не без этого, но обычно все сроки адекватные и руководители всегда на связи по всем вопросам зп четко в оговоренные дни
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
На собеседовании чешут, что они на одном уровне с москвичами, но по условиям и зарплате даже ростовские компании не догоняют. Специально говорят, что нет четкого графика работы, будто, это преимущество приходить в офис в любое время, по зарплате тоже нет четкого даты, это для того, чтобы не оформлять по ТК, стараются самозанятость навязать. По ЗП пишут 65К, но на деле по их словам 40К уже очень высоко!! Создается впечатление, что ищут профи, которые будут вкалывать за гроши, и еще стажировка не оплачивается. Так что хорошо подумайте, надо оно вам или нет.
15.10.2023
Основной минус это непомерный загруз вместе со стрессом. Не знаю как загруз ощущается в других проектах, но менеджеры находятся в постоянном стрессе. Но при этом ты далеко не всегда можешь повлиять на готовность контента, потому что силы копирайтеров и дизайнеров тоже ограничены, а задач от других менеджеров много. Из-за этого ты вынужден постоянно паниковать, умолять других менеджеров пропустить тебя вперед, чтобы ты успел. Иначе ты получишь гору негатива от клиента и руководителя. Но разве ты виноват, что задач много, а сотрудников мало? Сотни задач в месяц и меньше 10 дизайнеров в штате. И вся эта радость ещё и за 30 тысяч рублей в месяц. Конечно, твой рост возможен и система мотивации есть. Но реальный потолок зарплаты 50 тысяч. Это вообще не та зарплата, ради которой стоит тратить все свои нервы и жизненные силы. А ещё ты постоянно сталкиваешься с ужасной токсичностью коллег, которые во время аттестации обязательно напишут о тебе все самое "хорошее" Разные тематические вечеринки в офисе это очень классно, но всех минусов не перекрывает.
24.07.2023
Я работала в этой компании более трех лет, и могу сказать, что переезд стал причиной моего ухода. В сравнении с другими местами работы, в "Панде" ты точно можешь расти и добиваться результатов. Начав с позиции джуниора, практически с нуля, я доросла до старшего специалиста отдела. Здесь проекты крупнейшие по стране, клиенты с мировым именем, и это помогает развиваться в повседневной работе. Ты будешь иметь дело с креативными задачами, фестивалями и крупными рекламными кампаниями, что приносит бесценный опыт. У нас есть четкие регламенты и обязанности, и ты всегда чувствуешь, что твой вклад ценят и что ты нужен. В компании есть система грейдов и аттестаций, которая позволяет тебе расти каждые полгода или даже чаще. Наш коллектив - это молодые и креативные люди, которые действительно близки духом. Мы проактивны и свободны в своих действиях, и ты также должен быть таким же, а не ждать, пока задачи прилетят к тебе. У нас в офисе красивая обстановка, и мы предоставляем все плюшки современных компаний и даже больше. Есть кофе, корпоративное такси, забота о природе (сортировка мусора), вечеринки и выезды на природу, пет-френдли политика (мы даже можем привести питомцев), и в офисе даже есть душ и турник. Руководители у нас рядом со всеми, они тоже креативные и начинали с той же позиции, что и ты. Нет никакого разделения, и все стараются делиться опытом и помогать. Ты всегда можешь обратиться с вопросами или запросить помощь, если что-то не получается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Panda Digital. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы