Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ventra Go!
Москва
Комментарий
Выхожу на смены в ближайшую Ленту через это приложение уже несколько месяцев. Устаю конечно сильнее, но прибавка сейчас нужна так что стоит того. Делается просто - ищешь задание, откликаешься, договариваешься и выходишь. Деньги на карту перечисляют после каждого выполненного задания.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ventra Go!
04.12.2025
Редко, но бывают отмены, как по факту (пришла и развернули + компенсация за это от вентра пришла), так и заранее, приходит прям в приложении. Круто, то компенсация есть, но я бы хотела отработать всю смену и получить деньги за нее. Работать можно утром, вечером и даже по выходным, подходит как для студентов, так и для взрослых, все написано в приложении, выплаты без задержек
Работник
20.11.2025
Да как везде Работаю в основном на складе комплектовщиком. Через Ventra Go уже брал много смен, и почти всегда коллектив на месте адекватный. Даже если много работы, атмосфера рабочая. Хорошо, что можно выбирать локации поближе к дому.
Работник
04.11.2025
Без неприятных моментов, комфортно работать и на личную жизнь всегда есть время. Процессы отлажены, модифицируются периодически, но то что есть рост компании и ее сотрудников - факт. По руководству ничего плохого не скажу, наоборот похвалил бы, так как прежде всего (в частности внутри отдела, но и не только) всегда найду помощь и поддержку.
Работник
21.10.2025
Придраться можно к чему угодно при желании Работаю маркетологом в вентра, и могу сказать ,что здесь дают пространство для креатива и реально прислушиваются к идеям. Команда сильная, задачи разноплановые, нет ощущения рутины.
Работник
08.10.2025
Не хватает системы баллов и рейтинга работодателей, есть такие которым даже 1 ставить не хочется Задания есть даже в регионах, можно выйти хоть завтра, быстрая регистрация, все прозрачно, приложение показывает только актуальные задания
Работник
04.07.2025
Нет, давно искал стабильный способ подработки Не так давно начал пользоваться ventra go, но уже привык. Работы несложные, я часто берусь за раскладку продуктов или сборку заказов в каком-нибудь перекрестке-пятерке. Схема понятная, откликаешься на то, что понравилось, всю инфу посмотреть можно и куда надо будет ехать/идти тоже, в км указано от текущего местоположения. Сначала выходил на вечерние, сейчас хожу на ночные перед выходными, вполне и физически и морально тяну, главное, что увеличивается доход. Оплата после закрытия смены и подтверждения от работодателя, это в конце смены осуществляется, деньги либо через несколько часов, либо максимум следующим днем прилетают на счет, очень редко когда до 2х дней растягивается.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ventra Go!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ventra Go!. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
Трейдер
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы