Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Директор Наталья с полярным расстройством!Орёт на руководителей матом,суббординация напрочь отсутствует!Директор не держит обещаний,платит меньше,чем договаривались изначально,ссылаясь, что все плохо работают!Директор не воспитанна,грубит и хамит сотрудникам, устраивает на хорошие должности своих родственников, которые ничего не смыслят в руководстве и платит им хорошую ЗП за родство!Жаль что ранее не прочла отзывы!Директор Наталья уже в черном списке работодателей Ростова!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Директор Наталья не в адеквате!Когда приходила туда работать,жаль отзывы не прочла,но старые сотрудники предупреждали, что уходят руководители из-за неё всегда и что большая текучка кадров в управлении,потому что через пару месяцев адаптации директор начинает жестить и орать на сотрудников ,даже матом!Нарушение суббординации от директора Натальи очень жесткое!Ее просто несёт в эмоциях,что даже страшно становится!Новые идеи воспринимает сразу с критикой,а ее приказы обсуждать нельзя,даже самые нелепые,свою вину не признаёт никогда!В ситуациях с отзывами о сотрудниках даже не разбирается-орёт сразу всех уволить!Хотя сотрудники работали много лет и исправно трудились на благо компании!Кто решает сам уйти из руководителей-начинает устраивать скандалы,прилюдную порку,придумывает причины унизить сотрудника перед всем аквапарком,создает конкретный стресс! После работы с таким директором нужно еще длительный отдых оплачивать сотрудникам руководителям!А она даже ЗП лишает руководителей в момент ухода!Зато своих братьев продвигает на Руководящие посты в аквапарке,которые пользуются служебным положением и родством с директором,унижают сотрудниц,которые не ответили им взаимностью,речь конкретно о брате директора Андрее.Не рекомендую никому работу в компании при таком директоре!
27.02.2025
Директор Наталья когда в ярости,хотелось вызывать экзорцистов... Ее трясет от нервов, проблемы с психикой прям явные!Все сотрудники работающие с ней близко перепуганные ходили и на успокоительных жили,так как адекватно воспринимать ее конвульсии и дикий ор на весь аквапарк невозможно!Директор не в себе,это уже всем давно понятно и сотрудникам и гостям аквапарка,куда смотрит собственник?Почему ее до сих пор не отправили в лечебницу с таким поведением и явным диагнозом???Текучка бешенная в аквапарке,все руководители увольняются только из-за нее!Директор еще и скандалы устраивает всем увольняющимся,так как уходят по своей инициативе,а она пытается кому-то доказать,что это она людей уволила,но нет,мы всё видели,кто работал,а кто просто ходил и орал на всех- и это директорша!От нее все бегут,не смотря на официальную работу там,все бегут от директора и от ее приближенной свиты:брат Андрей,которого она и так уже засовывала во все отделы аквапарка,не справился,теперь в управление аквапарком поставила его,а он никакого опыта в этом не имеет,весь аквапарк его не воспринимает,зато родственник директора....Ну и еще одна звезда у нее Маша старший кассир,которая не может обучить свой коллектив нормальной работе,кассиры как церберы встречают гостей на входе,куча жалоб на них от гостей ,но директору все норм.Ужасное место для работы,не рекомендую даже смотреть в их сторону,даже гостям достается негатива сполна уже на ресепшене от кассиров...
18.11.2024
Не оплатят деньги за стажировку в течение 3 дней по 13 часов, работала кассиром. Администратор Маша и старший кассир Света-женщины, поумерьте свое самомнение, научитесь хотя бы здороваться с новыми сотрудниками, и конечно про карму не забывайте, раз вы оцениваете сотрудников при приеме на работу из разряда «нравится-не нравится» а еще не платите деньги за 13 часов стажировки в течение 3 дней. Хотя стажер отлично работал за кассой и изучил весь материал. Удачи желать не буду, вы обе её не заслужили.
16.11.2024
Хотите поработать три дня бесплатно-только тогда вам нужно обращаться в эту компанию.Три дня я стажировалась, работала за кассой.Затем мне сказали выучить информацию на 8 альбомных листах.На аттестации я большую часть информации рассказала,но администратору Маше этого была недостаточно и на работу меня не взяли.К слову у действующих сотрудников бывают штрафы .Не понравитесь администратору Маше- работать не будете
25.07.2024
Работаю очень давно .Коллектив лучше быть не может:).Зарплата выплачивается 2 раза в месяц , График работы хорошо спланирован.Нет такой работы с которой не сможешь справится.В офисе чисто ,спокойно .Директор поддерживает и объединяет.
25.07.2024
Работаю 3-й год - могу сказать что я довольна. Зарплата день в день, ни разу не задержали, коллектив хороший, всегда есть взаимопомощь, отпуск по графику, рабочий день четкий, никаких задержек, и что важно для меня это удобное месторасположение территориальное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании H2O АКВАПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы