Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Да переработки тут бывают, но за них хотя бы платят. В остальном мне докопатся не до чего в компании. Спокойно себе работаю и получаю деньги и все.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2025
Начальник комплекса вафлЯ Татьяна Владимировна Старовер вроде Не суть Это мрак Одни команды Одни указы Унижение людей Неуважительное отношение Как могут быть они такими Быть настолько некомпетентными Ужасные руководители Уезжают после обеда Бывают на работе от силы по 2 часа Ну это мрак Вроде бы работа ничего,но начальство Это просто мрак Мясо-молоко ресурс Я прошу вас брать людей квалифицированных,которые будут работать и будут защищать людей Оказывая уважение
13.11.2025
Начальник комплекса вафлЯ Татьяна Владимировна Старовер вроде Не суть Это мрак Одни команды Одни указы Унижение людей Неуважительное отношение Как могут быть они такими Быть настолько некомпетентными Ужасные руководители Уезжают после обеда Бывают на работе от силы по 2 часа Ну это мрак Вроде бы работа ничего,но начальство Это просто мрак Мясо-молоко ресурс Я прошу вас брать людей квалифицированных,которые будут работать и будут защищать людей Оказывая уважение
09.07.2025
Недостатков нет. Интересная и нормально оплачиваемая работа. 10 лет работы по линии безопасности.
14.04.2025
Мне предложили вакансию специалиста по персоналу в небольшой компании. В нашем городе все знают друг друга, и все в профессии взаимодействуют. На собеседовании мне сказали, что в отделе два специалиста, и каждый из них курирует по 250 сотрудников. Зарплата составляет 65000 рублей до вычета налогов. Однако выяснилось, что у другого специалиста зарплата в два раза выше. Из-за этого никто не хочет работать с ней, потому что она перекладывает свой объем работы на другого сотрудника по персоналу. В итоге получается, что ты будешь отвечать за 500 сотрудников за зарплату, которая в два раза ниже. Естественно, никто не готов к таким условиям, поэтому никто не задерживается на этой работе. Хотелось бы донести этот факт до руководства и до кандидатов на эту позицию. Говорят, что зарплата белая, платят вовремя, есть премии. Хотелось бы поработать в этой компании.
23.08.2024
Если работать по совести, не лениться, можно заработать 100 000 руб и более (на отлове), а если лениться, сидеть и ругать руководство, то и зарплата маленькая.
11.04.2024
Работники для руководства компании, таких как Незнайка, руководства мелкого звена абсолютно ничего не значат и это огромный минус. Работники компании для руководителей компании не более чем расходный материал. Огромный минус это личное участие Правления компании в интригах, так ни одна подлость с увольнением мимо них не проходит. Из минусов также то, что Ваше мнение абсолютно не нужно ни руководству, ни правлению компании. Есть целый отдел, который работает по редактированию, либо удалению отзывов о компании. Компания по инициативе Правления имеет "Черный список". В этот список вносятся все работники, которые не угодны руководству или правлению компании. Если Вы хотите работать нормально, то будьте готовы как и я отдавать часть заработной платы своему руководителю. Обращаться в безопасность компании или самому Президенту птицеводческой компании бесполезно, потому что они Вас уволят только за обращение к ним. Ну и будьте готовы, что Вам в качестве руководителя могут поставить девочку или мальчика лет так 20-ти, которая или который хорошо общается и не только с Руководством или Правлением компании. После увольнения из компании будьте готовы к тому что Вас будут обливать грязью и абсолютно не важно как Вы работали и как Вы уволились. Это позиция Правления компании. Думайте и решайте сами, но я жалею, что потерял время работая в этой компании. Жалею, что общался с Руководством и Правлением компании, так как осадок крайне негативный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа агропредприятий Ресурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы