ТЕХНОРЭД
3,4
-
11 отзывов
42%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТЕХНОРЭД

Москва

Комментарий

Кратко: инфоцыгане. Продают образ успешного стартапа. 1. Весь имидж успешного стартапа сформирован исключительно PR-усилиями самой компании. Исключительно рекламные публикации. Рынок не знает эту "самую выдающуюся" в России компанию по роботизации производств (но в интернете про неё написано на каждом заборе, включая промо на rbc :) ). Годовой оборот не дотягивает до 200 млн. руб. при заявленном штате ~30 человек (официально, судя по всему, в штате куда меньше). 2. Информация, которую публикует о себе "основатель компании", не вызывает доверия. История успеха "от слесаря до основателя группы компаний и бизнес-ментора", рассчитана на идиотов. Вехи карьерного пути не бьются, якобы созданные ранее компании и группы (!) компаний - не существуют или являются шарашкиными конторами. В металлообработке разбирается ровно на уровне продавца станков. Постоянно путается в численных показателях деятельности собственной компании: на сайте одно, в интервью другое, в беседе третье (то 30%, то 90% - такой порядок разброса). Указанные в резюме на LinkedIn позиции на предыдущих местах работы не соответствуют описанию опыта, расписываемого в рекламе Технорэда. Манера построения диалога не вызывает доверия. 3. Имидж производственной и технологической компании - просто имидж. Это продаваны, которые пытаются вырулить на модной теме импортозамещения и индустрии 4.0. 4. Вишенка на торте: подбор персонала ведёт родственница "основателя" под вывеской http://h2human.ru/. Что, в принципе, неудивительно, т.к. у кадровика/агентства со стороны при знакомстве с этим "хайтеком" сразу возникнет масса вопросов. 5. Сидят в убитом складском комплексе на Беговой.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТЕХНОРЭД

17.05.2024

Эта компания — перспективный стартап. Здесь много возможностей для творчества и креатива, независимо от отдела, в котором вы работаете. Да, иногда бывает трудно, потому что нужно предлагать много идей и пробовать их, но в этом и заключается прелесть стартапов. В любом случае основные задачи известны с самого начала, и дальше вы просто развиваетесь. В компании работают приятные и хорошие люди, их средний возраст около 30 лет, поэтому здесь комфортно и молодым, и более опытным сотрудникам.

Работник

Copy

20.12.2023

Не только у меня одного ощущение, что Технорэд существует исключительно для реализации пиар-амбиций собственника (типа Маск или Джобс на минималках) - он же ГД (который, к слову, все больше и больше абстрагируется от происходящего в компании). Само позиционирование компании вызывает массу вопросов. Отдел продаж натаскивают на "правильные" ответы на вопросы о том, где делаются роботы, где производство, умалчивать ряд важных моментов... Сами подумайте, если бы компания действительно занималась производством комплексов, нужно ли было сливаться от прямых вопросов о наличии производства? Когда у компании есть производство - этим гордятся и во всеуслышание хвастаются этим... Да, роботы делаются в Китае, только красятся в нужный цвет. А в России нет и не будет своих роботов по многим причинам... Если бы коммуникационные процессы внутри компании были здоровыми, нужно ли было рассылать всем сотрудникам регламенты об уважительном отношении друг к другу, не материться, не унижать новичков, не оскорблять коллег? Или учить тому, как общаться с трудными руководителями? Очевидно, что HR директор компании некомпетентен, раз не может остановить непрекращающуюся текущку кадров и наладить культуру компании(рыба гниет с головы)... Убытки, финансовая дыра и желание ее заткнуть выпуском облигаций и выходом на IPO говорит о том, что бизнес-модель нежизнеспособна. Фининсовый директор довел компанию до той черты, что один из ключевых монополистов РФ отказался покупать Технорэд, т.к. поняли, что компания - пустышка без внятного будущего... С в разы завышенными планами по продажам роборук. Компания пытается донести месседж, что они не интегратор. Да, они не интегратор, т.к. нет компетенций, чтобы реализовывать сложные проекты. Технический отдел может только писать несложные алгоритмы и подбирать захваты для роботов. Т.е. Технорэд - это банальные перепродажники роботов AUBO и TURIN, и не самого лучшего качества, но по странной цене... Единственный продукт(типа запатентованный, но не как изобретение, а как пром.образец), который неудачно скопирован у европейцев - это загрузочная тележка(по сути - стол на колесиках). Что может быть проще? Еще 3-4 месяца и все конкуренты начнут запускать подобные решения. И и 2-3 раза дешевле. Компания - не более, чем тик-ток сущность, являющаяся обычным дистром роборук. Пытающаяся изобразить из себя единорога, единственного в мире, придумавшего непонятно что, хотя даже логотип - это калька на лого мирового лидера коботостроения Universal Robotics.(Уверен, что после прочтения моего поста, компания скоро поменяет свое лого на что-то более уникальное))) Не благодарите за идею!) Портреты Илона и мотивационные слоганы, разговоры про IPO и покупку стартапов - только косвенные подтверждения этого утверждения. От утрированных новостных сюжетов по ведущим телеканалам - просто бросает в ступор, количество лжи там зашкаливает. Компания идет ва-банк, руководство беспринципно вешает лапшу на уши заказчикам, сотрудникам и простым верующим... Кандидатам обещаю золотые горы, но по факту платят оклады на уровне продавцов макдональдса, а все остальное - это возможные бонусы будущих маржинальных проектов, которые удастся впарить. Т.к. заказчик получит полусырой и некомплектный, но "типовой" продукт (робот, стол и захват), который Технорэд запустит за неделю, а всю остальную остнастку Заказчик будет еще полгода доделывать сам, тратя доп.деньги, время и нервы... А из хорошего - пол починили и крышу в потолке заделали, вода не течет...

Работник

Copy

04.10.2023

Технорэд - это инновационный бизнес, поэтому быть частью такой компании как минимум очень интересно. Здесь есть возможность участвовать в крутых проектах высокого уровня, и это здорово. Хотя я здесь не так давно, пока всё идет отлично. В коллективе у нас хорошие рабочие отношения, и мы поддерживаем друг друга, особенно на начальных этапах. Руководство также дает нам хорошую поддержку и обучение. Условия работы здесь тоже отличные, включая достойную зарплату. В общем, мне здесь нравится.

Работник

Copy

20.08.2023

Кратко: инфоцыгане. Продают образ успешного стартапа. 1. Весь имидж успешного стартапа сформирован исключительно pr усилиями самой компании. Исключительно рекламные публикации. Рынок не знает эту "самую выдающуюся" в России компанию по роботизации производств (но в интернете про неё написано на каждом заборе, включая промо на rbc :) ). Годовой оборот не дотягивает до 200 млн. руб. при заявленном штате ~30 человек (официально, судя по всему, в штате куда меньше). 2. Информация, которую публикует о себе "основатель компании", не вызывает доверия. История успеха "от слесаря до основателя группы компаний и бизнес ментора", рассчитана на идиотов. Вехи карьерного пути не бьются, якобы созданные ранее компании и группы (!) компанийне существуют или являются шарашкиными конторами. В металлообработке разбирается ровно на уровне продавца станков. Постоянно путается в численных показателях деятельности собственной компании: на сайте одно, в интервью другое, в беседе третье (то 30%, то 90%такой порядок разброса). Указанные в резюме на LinkedIn позиции на предыдущих местах работы не соответствуют описанию опыта, расписываемого в рекламе Технорэда. Манера построения диалога не вызывает доверия. 3. Имидж производственной и технологической компаниипросто имидж. Это продаваны, которые пытаются вырулить на модной теме импортозамещения и индустрии 4.0. 4. Вишенка на торте: подбор персонала ведёт родственница "основателя" под вывеской http://h2human.ru/. Что, в принципе, неудивительно, т.к. у кадровика/агентства со стороны при знакомстве с этим "хайтеком" сразу возникнет масса вопросов. 5. Сидят в убитом складском комплексе на Беговой.

Работник

Copy

10.08.2023

Быстрорастущая компания, которая дает комфортные условия труда и развития. Корпоративная этика на хорошем уровне, в коллективе много трудолюбивых, умных людей. Хорошие возможности для карьерного роста, но по щелчку пальцев ничего не делается - нужно действительно прикладывать усилия и стараться, так как сфера сложная.

Работник

Copy

18.07.2023

Работа есть работа, бывают сложные моменты, но в целом ставлю плюс. Тут хорошее отношение к сотрудникам и очень хороший коллектив, конфликтов нет, а все вопросы и недопонимания легко решаемы, коллектив-то небольшой совем. Зарплату платят своевременно, мотивация есть, демотивации нет.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕХНОРЭД

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХНОРЭД. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 74 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

07.10.2024

Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.

Менеджер по продажам

Copy

20.02.2025

Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!

Сотрудник

Copy

21.05.2025

Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.

Оператор

Copy

03.10.2023

Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).

Риэлтор

Copy

09.04.2024

Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.

Рабочий

Copy

05.03.2024

Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!

Продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы