Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Компания выглядит как дом престарелых, и офис тоже в плохом состоянии. Про 100 тысяч вряд ли можно говорить — сотрудники жалкие. На собеседовании главный бухгалтер, женщина с видом "горы" (2 метра роста и 80 кг), даёт понять, что она "крутая", а ты — ничто. Даже не даёт ничего сказать, постоянно кричит, наверное, пытаясь самоутвердиться. Отношение как к умственно отсталым, говорит уменьшительно-ласкательно. После работы в крупной фирме это просто ужас. Не тратьте время, особенно если ваш размер одежды стандартный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Из-за сложности отрасли, нестандартной системы учёта происходит много путаницы, сотрудники не до конца понимают кто и в какой момент должен предоставить информацию, бизнес процессы связанные с учётом и документооборотом не налажены, старая программа 1С. Безусловным плюсом данной компании является коллектив, все очень разные, но при этом хорошие люди. Праздники как в семье, корпоративы и общие поездки в другие города (50/50 за счёт компании). Очень вкусная столовая за крошечные деньги, зарплата всегда вовремя, человечный подход прямого руководителя, обучение. Офис недалеко от м Академическая/Политехническая.
13.02.2025
Отличная компания, недалеко от метро. Зарплата выплачивается без задержек. Гибкое начало рабочего дня. Разновозрастной коллектив, энергичный и позитивный. Много льгот: кофе за 20 рублей, дотация на обед 50 %, компенсация за занятия спортом, корпоративные экскурсии и спортивные мероприятия. Подарки на дни рождения, Новый год, 8 Марта и 23 Февраля. Детские подарки на Новый год и конкурсы рисунков для детей сотрудников. В общем, это как любовь, либо она есть, либо её нет. У меня она есть.
17.10.2023
Близость к дому, нет карточного режима контроля времени прихода и ухода рабочего места, компенсация питания.
07.10.2023
Стаж работы в компании насчитывает 5 лет. Компания является одной из частей холдинга «Технорос», но имеет независимую управление. Специфика работы - полный цикл производства оборудования неразрушающего контроля (аппаратов промышленной рентгеновской дефектоскопии). В фирме расположены несколько отделов, отвечающих за разработку/проектирование основных частей аппаратов, их сборку, обслуживание и ремонты. Работы производятся высококвалифицированными инженерами, монтажниками, настройщиками. Новым сотрудникам разъясняется специфика работы и производится их обучение На предприятии обеспечивается полная безопасность сотрудников, работающих непосредственно с источниками ионизирующего излучения: выдаются индивидуальные дозиметры, работы аппаратов производятся в свинцовых герметичных камерах. Раз в год сотрудники направляются на плановый медицинский осмотр. Заработная плата выплачивается вовремя, без задержек. Выплата осуществляется на банковские карты. Старшее поколение и более опытные сотрудники всегда готовы прийти на помощь, помочь советом, разъяснить нюансы производства. Но, также они рассчитывают и на собственную заинтересованность и ответственность новых сотрудников Коллектив поможет с рабочими вопросами, если попросишь, поругают, если накосячил, но поддержат, дадут совет и дружеское напутствие. Отдельное спасибо за организацию выездных мероприятий: летних корпоративов, государственных праздников. Поощряют личное развитие и вне рабочего времени, например, существуют денежные компенсации за спорт. Есть своя собственная столовая, в которой вкусно и недорого кормят. Разнообразные блюда хорошего качества, приветливый персонал. Работу в компании рекомендую.
11.08.2023
Сплоченность, нацеленность на результат, вся компания одна большая дружная команда.
02.05.2023
Речь пойдёт о БЭК - одна из компаний холдинга Технорос. Собеседование и процесс подбора специалиста идёт основательный выявляя всю специфику будущего сотрудника, беседа ведётся открытая и максимально честная - считаю огромным плюсом. Руководство компании находится в постоянном диалоге проявляя интерес к новациям, свободно подключается административный ресурс для решения задач - в моей специфике это крайне важно и достаточно давно этого не встречал в других компаниях - опять же огромный плюс. Руководство уважительно относится к сотрудникам, прислушивается, бесконечного хаотичного давления нет. Коллектив весьма отзывчивый. Достаточно добрая и приятная атмосфера. Динамика ощущается. В целом у всех компаний есть минусы и плюсы, но БЭК одна из немногих компаний в которой есть гибкость. Компания, которая открыта для собственных корректировок и движения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технорос. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы