ПРОМСВЯЗЬБАНК
3,6
-
173 отзывов
56%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПРОМСВЯЗЬБАНК

Ярославль

Комментарий

Достоинства Обещали хорошую зарплатуНедостатки Главный инженер! ответил на моё резюме: "вынужден вам отказать, так как ваша деятельность в основном это энергетика, нам же требуется специалист в сфере имения опыта в эксплуатации инженерных систем, таких направлений как ДГУ, ИБП, СКВ, ОВиК и общестрой,"От конструкции "в сфере имения опыта" я ржал часа три, и отправил всем знакомым. Перечисленные аббревиатуры (ИБП, ДГУ и т.д.) имеют прямое отношение к энергетике. То есть человек отказал энергетику в работе с энергетикой. Такое впечатление что человек - сын банкира, купил диплом, сел на хорошее место... Но ни-че-го не понимает в своей работе. Как этот человек может оценивать людей, давать комментарии? Ребята в ПСБ, задумайтесь, у вас сидит на высокой технической должности человек, который не знает о чëм говорит. У вас ещё вам функционирует? Я буду удивлëн.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПРОМСВЯЗЬБАНК

20.11.2025

Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте.

Работник

Copy

20.11.2025

Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте.

Работник

Copy

20.11.2025

Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте. Льготы

Работник

Copy

07.11.2025

Буду обращаться во всё инстанции, в том числе трудовую ,есть все фотографии при увольнении отработов больше 8 лет в банке расчётный лист был с минусом платила из своего кармана в банк 1678.48 пропали накопленные дни отпуска, отработав октябрь вышла на премию её не выплатили. Отвратительное отношение к сотрудникам. Ужасная работа кадров! Дмс

Работник

Copy

23.10.2025

Унижение человеческого достоинства - как системообразующая скрепа работы в компании. Микроменеджмент, отчётность, совещания и планёрки, нет времени работать. Руководители высшего звена занимается администрированием работы каждого рядового сотрудника. Управление при помощи интриг, обещаний и ложных надежд. Атмосфера всеобщего недоверия. Несвоевременная выплата премии, задержки и занижение суммы. Руководство компании нарушило договорённости со мной и сотрудниками моего отдела касательно премирования. План продаж на I квартал был пересмотрен в середине II квартала задним числом, в результате чего сотрудники отдела были лишены премии, при этом со своей стороны отдел свои обязательства выполнил. Это не несёт в себе нарушение трудового договора, однако из-за закрытой процедуры планирования и подведение итогов работы квартала, сотрудники до последнего момента не знают получат они премию и в каком размере или нет. При этом, со слов руководства, установленной даты выплаты премии в банке нет,выплата происходит по желанию руководства, задержка выплаты может составлять более 2х месяцев с даты закрытия отчетного периода. Открытие данных фактов в итоге повлёкло моё увольнение и увольнение сотрудников моего отдела в полном составе. Бронь от мобилизации, белый доход и выплаты, соблюдение ТК РФ

Работник

Copy

03.06.2025

Огромный, огромный массовый поток на прием и увольнение: и то и другое на конвейере, пачками. 99 риска быть уволенным на испытательном сроке. Банк занимается правкой формулировок, вместо работы. Часть руководства- остатки жополизов, уволенных с других мест, бесчеловечные. Так как в Банке все ВНД давно написаны бывшими уволенными умными людьми: люди там не работают а создают видимость. Жалко, что РФ не в курсе чем они там занимаются и не сократит всех бездельников.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПРОМСВЯЗЬБАНК

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОМСВЯЗЬБАНК. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.11.2025

Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис

Работник

Copy

22.07.2025

Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)

Сортировщик

Copy

09.12.2025

К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!

Менеджер вэд

Copy

23.12.2025

Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.

Оператор колл-центра

Copy

15.02.2025

Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море

Инженер-конструктор

Copy

30.10.2024

В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы