Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭКСМО
Нижний Новгород
Комментарий
Не смогла работать в Екатеринбургском филиале ООО "Издательства "Эксмо" с директором филиала Корепановой Екатериной Владиславовной ! На совещаниях разговаривать с коллегами разговаривает высокомерно, просила делать работу которая не входила мои обязанности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭКСМО
21.10.2025
Отличная команда, много профи своего дела и я не только про IT отдел, все горят своим делом и иногда горят в дедлайнах)) Нравится, что компания инвестирует в обучение, можно расти в профессии. Удобный спортзал и нормальная инфраструктура в офисе тоже приятный плюс.
Ведущий специалист IT
01.10.2025
Оч.крутой вариант для старта карьеры. Даже если в Эксмо не сложится на долго как у меня (пришлось уйти из-за переезда), то будет запись в трудовой. Самое главное для меня - это опыт в крупном издательстве, по-настоящему крутая школа, ну и связи некоторые в издательском мире. По финансам мне как начинающему спецу было ок, я пришла сразу после универа. Опытом сотрудничества с издательством довольна, какого-то негатива у меня не было
Работник
19.09.2025
Занимаюсь на складе приемкой товаров, работаем с TSD терминалами. Объемы большие, за смену устаешь, перерывы немного выручают. Есть 10 минут каждые два часа и 50 минут на обед. Так что в целом нормально. Еще бы зона отдыха покомфортнее была - было б отлично. Работа четко по времени, сверхурочных нет, форму выдают, до склада возят. И книги можно купить со скидкой, а это прямо круто, тк ценник на них немаленький.
Приемщик
01.09.2025
Огромная школа! Коллеги-редакторы все суперпрофи, многому научили. Атмосфера творческая, чувствуешь причастность к большому делу. Еще скидки на книги это очень приятный бонус. На старте много задач, темп высокий. Дедлайны иногда напрягают, но с опытом становится легче.
Редактор
21.08.2025
Маркетинговый отдел место нескучное в принципе, в ЭКСМО особенно) Занимаемся продвижением книг, много интересных проектов, много общения. Компания крупная, работы, соответственно, много, скорости ого-го. Другая сторона - стабильность в финансах и со временем рост, уверенность в работодателе, тк крупное издательство, спокойствие относительно отчислений (все официально, по ТК)
Маркетинг-менеджер
16.07.2025
Никаких серых схем по зарплате, все честно и прозрачно. Оклад нормальный, премии бывают, запись в трудовой точно есть. Выплаты три раза в месяц, непривычно было по началу, сейчас ок. Сама работа понятная от и до, знаешь свой участок, задачи на смену, твое дело успевать. Обычно с этим норм, переработок не бывает. Если надо ускориться - пропускаешь какой-то из маленьких перерывов, благо они есть каждые два часа. Перерыв на еду - 50 минут, и это святое)) Смены есть день и ночь, ночные оплачиваются лучше. Так что можно взять их побольше и тогда в зарплате выигрываешь. Из того, что малость напрягает по складу - место отдыха. Хотелось бы побольше и поуютнее
Сотрдуник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭКСМО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКСМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
ассистент юристов
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы