Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Зарплата белая, приходит три раза за месяц. Оформляют по ТК сразу, а не как бывает что через несколько месяцев только. И платят сразу нормально, кстати. Стаж копишь, через полгода за него уже доплата идет. ЗП повышают периодически, премии бывают. Есть корпоративный автобус, возят до склада, с комфортом едешь и бесплатно. Из бонусов самый приятный для меня это скидки на книги, тк и читать сам люблю и в окружении много тех, кто книги ценит. Считаю условия для работы хорошие, и график нормальный, и с людьми повезло
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.08.2026
Устраивалась после универа, критично было оформление по трудовой, не хотелось серых схем. Выбрала Эксмо, хотя по зарплате были более выгодные варианты, но тут все официально, плюс ведущее издательство, и в итоге это был верный выбор. Работаю в детской редакции, руководитель очень лояльный, в команде много опытных коллег, которые заметно помогали в первое время. Сейчас спрос с меня другой, конечно, но поддержка никуда не делась. За время работа поняла, что расти хочу именно в рамках этой редакции, перспектива есть, рассчитываю через год - полтора дойти до должности руководителя группы. По самой работе нравится, что задачи интересные, что имею отношение к выходу книг для самых маленьких читателей, для меня это очень трепетный момент. Что касается зарплаты, то она и со временем растет, и премии квартальные есть при условии хорошей работы, и очень много обучения организует издательство (мы за это не платим). Так что преимущество очевидно больше, опыт, который получаю, стоит намного дороже денег
13.08.2026
От работы не ждал многого, пошёл пока заканчивал заочку по учёбе. Привлекло что официально оформляют, значит будет стаж копиться и работа понятная. С тсд терминалом освоился сразу, смена по длительности не пугает. Тем более что перерыв на обед в ней считай час и есть небольшие паузы тоже. Ночью посложнее, но потом отсыпаешься и нормально все. Платят стабильно, доплату за стаж начислили через шесть месяцев работы, график удобный. И отношения в коллективе здоровые, так что нет такого, что бы напрягало
27.07.2026
Офис с центральным расположением, комфортный по атмосфере и темпам работы, прекрасно оснащен. Есть и кафе, и зал для спорта, организуют разные занятия (йогу, например), есть свои традиции. Общение с коллегами складывается позитивно, внутри команды общаемся довольно близко, вне работы в том числе, с коллегами из других отделов тоже все ок в плане коммуникации. Тут отмечу, что компания много делает для того, чтобы коллектив был стабилен. Имею в виду корпоративы, а также и обучение, часть которого направлена как раз на прокачку мягких скиллов, в том числе и коммуникации. Что касается непосредственно работы, то в ней для меня есть отличное сочетание для применения своих базовых знаний, любви к общению и спокойного отношения к работе с документами. Видимо, это и позволяет работать стабильно третий год, без желания резко все бросить. И кстати большинство коллег к редакции давно, это еще один плюс к атмосфере и эффективности работы
14.07.2026
В компании меньше года, до этого пять лет управляла направлением в другом крупном издательстве. Перешла сюда и могу сравнивать предметно. Для редакторов зарплата в рынке, есть годовая премия и признание для лучших сотрудников, с реальным денежным бонусом. Теперь проблема которая меня касается каждый день. Я веду направление, у меня в работе сложные проекты требующие глубокого погружения. Когда в опенспейсе рядом обсуждают обложки, звонят авторам, спорят про тиражи - сосредоточиться на стратегических задачах нереально. Вычитку и аналитику я полностью перенесла на дни из дома. Решение нашла в гибриде: три дня офис для встреч и координации, два дня дом для работы требующей тишины. Руководство к этому относится нормально, никто не считает что если тебя нет в офисе, то ты не работаешь. Это зрелый подход и за это отдельное спасибо. Скидки на книги приятные, пользуюсь регулярно. По совокупности условий более чем нормально для индустрии.
26.06.2026
Для меня Эксмо про возможности, поддержку, причастность к важному. Когда работаешь над выпуском книг есть приятное чувство, что делаешь действительно что-то значимое. И это дико увлекательный процесс, не без своих заморочек, но благодаря атмосфере в редакции, коллегам, поддержке все сложности и дедлайны проходят не особо болезненно. Скорости рабочие, конечно, воображение поражают, тут нужно адаптироваться, но опять же с поддержкой это реально. У меня был совсем минимальный опыт, но это не повлияло на уровень доверия мне как специалисту, в проекты погружалась сразу и по полной. По зарплате в начале - довольно скромно, со временем ситуация поменялась у лучшему. В целом - крутой вариант для роста, для получения опыта у ведущих спецов в нише, для прокачки навыков общения
15.06.2026
Искала работу, которая будет связана с активной коммуникацией. В вакансии Эксмо кроме прочего было указано, что необходимо знание английского, что меня и зацепило. По сути вся работа координатора проектов - это общение и переговоры с другими издательствами, в моем случае - иностранными, сопровождение контрактов, работа с базой, а также коммуникация, связанная с участием издательства в выставках. Работа очень активная, разноплановая, интересная. Полностью в офисе, в стандартном графике. Про офис хочется сказать отдельно. Помимо комфортных рабочих пространств есть спортзал, отличные кафе, вообще атмосфера очень заряжающая и помогающая работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКСМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
17.06.2024
Абсолютно не рекомендую данного работодателя, все задания выполнял в рейдах был топ 3 дпс а то и топ 1 дпс, исполнял механики в рейдах ни разу по своей вине не вайпал рейд, на что после стажировки мне Тип под ником Winston сказал, что у меня проблемы с механиками и логи у меня слабоваты, но на неделе даже этих самых логов не предоставил. В общем очень сомнительная организация
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
06.07.2026
Многие думают, что какая разница где продавать? А я скажу, что разница огромная! Мне важно, что я торгую хорошей продукцией, а не впариваю не пойми что. Важно, что зарплата приходит вовремя. Детей то кормить надо! А так я всегда знаю, когда деньги придут. Важно, что я не абы где числюсь, а по трудовой устроена. Важно, что на дорогу от дома до работы время не сливается. Всего 15 минут и я уже на месте. Ну и ещё важно, что можно в отпуск сходить нормально и официально, а не за свой счёт. И на больничный если, что с ребёнком уйти. И вроде бы адекватные требования, но не везде они выполняются. А в Союзспецодежде это все есть. Поэтому я тут и работаю и условия работы хорошие, и карьерный рост есть.
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы