Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Сейчас в декрете, но я смогла получить неплохой опыт работы здесь. Могу сказать, что не скучаю по работе, но мне действительно нравились мои коллеги и атмосфера веселья. Особенно понравилось, что выплаты зарплаты были регулярными, а сама работа не слишком сложной. Предсказуемость тоже имела значение, вероятно. Но, как говорится, это был этап, и после декретного отпуска я собираюсь искать новую работу. Текущий график не позволяет забирать ребенка из детского сада и не подходит для ночных смен, что мне никогда не нравилось.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2024
В целом человеческие условия труда, неплохой оклад сам склад в Радумле. Много кто работает с Зеленограда, Майдарова и из местных. Контингент нормальный, смены не прогуливают ответственность есть. Подменять в выходной не просят все подработки сверхурочно по желанию. Штрафов нет. Обеды бесплатны, форма бесплатная.
22.10.2024
Работаю на штабелере, машинка несложная. Работы за смену много, особо не посидишь, хотя перерывы есть. Склад светлый и чистый, комфортный. По оплате тоже все хорошо: официально, без задержек, с отпуском и отпускными. А еще теперь за стаж доплачивают, есть смысл оставатся
17.09.2024
Эксмо стало моим первым местом работы после университета. Работала тут еще в период учебы, помогали всем отделом и с практикой, и с курсовыми. Даже брала интервью у Олега Роя, с которым как раз на ивенте от Эксмо и познакомилась) очень крутая компания!
16.08.2024
официальная запись в трудовую, профильный стаж работы. ДМС, льготы, и вот это вот все. по организации работы все схвачено, многие процессы автоматизированы. Кроме тех, что требуют творческого начала, разумеется) и радует демократичный подход - самостоятельное планирование рабочего дня, гибкое утро, отсутствие дресскода и зашоренности к инициативам и изменениям со стороны сотрудников.
13.08.2024
Современный подход к работе в целом, ожидал от одного из старейших столичных издательств загонов из разряда: обязательно сидеть в офисе, никакой удаленке, куча отчетности и цифр, черный верх - белый низ и т.д. Здесь с этим нормально слава богу. Еще из плюсов коллектив (он реально душевный, с ребятами всегда приятно поболтать), проведение различных мероприятий и конкурсов, поощрение инициативы. Предложить свой проект, привнести что-то новое и оптимизировать любые процессы в работе - вообще не вопрос. Из минусов: не особо понятно почему перевестись с одного отдела в другой конкретно в ЭКСМО это целая история
23.07.2024
Нормальные инструменты для работы, адекватный KPI без перегибов. На хорошие продажи с таким продуктом выйти не проблема. Если не хватает навыков и знаний, но есть потенциал компания оплачивает прохождение курсов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКСМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы