Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Большая команда, многообразие рабочих задач, причастность к выпуску книг и возможность общаться с авторами. скидки на покупки книг. комфортный офис в центре (есть все, включая спортзал и приличную столовую). коллеги, которые охотно делятся опытом Из того, что можно улучшить: поднять зарплату на начальных позициях, чтобы привлечь больше талантливых редакторов и других сотрудников
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2026
Нормальная работа для старта. Парк техники большой, задачи сыпятся постоянно, так что опыт набивается быстро. Коллектив норм, без токсичности. Есть понятная система тикетов, никто не дергает просто так в коридоре, все только через заявки.
23.03.2026
Работаю с художкой. Самый кайф - общение с опытными коллегами и авторами, возможность буквально участвовать в выходе книги. Много тонкостей, которые можно освоить только “ в полях”, хотя коллеги с опытом всегда честно им делятся и направляют. Это отличный расклад, тк ты сразу и погружаешься в работу и застрахован от серьезных косяков за счет поддержки коллег. По финансам на старте было скромно, сейчас через полтора года все устраивает. Очень нравится офис и атмосфера в нем, тк активно, позитивно, и хоть реально работы всегда много нет давления со стороны руководства и какого-то гнета дедлайнов (хотя они, конечно, есть)
18.02.2026
Рассматривал как временный вариант, по факту оказалось удобно по графику и в целом нормально финансово, так что задержался, второй год на складе. Могу сказать что хорошая организация работы, адекватно по общению, склад достаточно современный. Нравится что есть премия к зарплате и хорошая скидка на книги Эксмо. Да и работа на складе с книгами хоть и напряжная бывает физически но лучше шумных продуктовых складов точно.
20.01.2026
В ЭКСМО я полтора года. Для меня главное — это атмосфера. Здесь собрались люди, которые реально любят книги, и это чувствуется в общении, всегда есть о чем поговорить с коллегами. Еще отмечу адекватный подход к графику: никто не включает надзирателя, если тебе нужно отлучиться к врачу или чуть сдвинуть часы работы, главное, чтобы дедлайны соблюдались. Еще спортзал прямо в здании офиса – это очень удобно, хожу туда, чтобы размяться после сидячей работы.
12.01.2026
Для меня самый жирный плюс тут минимум бюрократии, насколько это вообще возможно в большой компании. Если приносишь крутую идею для промо и можешь ее обосновать, тебе дадут бюджет и карт бланш, а не будут согласовывать целую вечность. Еще радуют вендинговые автоматы с едой и кофе прямо в офисе. Когда горят дедлайны и на полноценный обед времени нет, можно быстро перехватить сэндвич и работать дальше.
25.12.2025
В издательстве уже третий год и для меня самое главное это отсутствие жесткого микроменеджмента. Если ты справляешься и дедлайны не горят, то никто не будет стоять над душой и трекать каждое твое действие. Еще удобно, что многие рутинные процессы автоматизированы и почти все решается через внутренние IT системы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКСМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы