Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Когда я только начал работать в компании, мне было непривычно отвечать за несколько терапевтических направлений, а не за одно, как это было раньше. Пришлось изучать новые нозологии, но теперь я чувствую, что стал более ценным специалистом. Работа здесь организована на высоком уровне, и я ощущаю поддержку. Инициатива всегда приветствуется, и можно свободно обсуждать свои идеи с руководством. Мне очень нравится работать с ключевыми opinion лидерами (KOL), и я чувствую их уважение к препаратам и компании в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2026
Стабильность, достойная оплата труда, комфортные условия и возможности для профессионального роста. Также интересные задачи, дружный коллектив, удобный график, возможность проявить инициативу и получить признание за свои достижения.
11.09.2026
Я занимаюсь подготовкой регистрационных досье для зарубежных стран. Иногда бывают сложности, но компания нанимает консультантов, чтобы помочь со сложными ситуациями, бывает, что требования регуляторов могут меняться, и приходится переделывать документы, это, конечно, бывает утомительно. Есть ДМС, клуб по английскому, книжный клуб, зарплата белая и в срок, корпоративный портал со списком мероприятий и обучение от компании.
07.09.2026
В компании Solopharm хорошая корпоративная культура. Есть поддержка от руководителя и от других отделов — не бросают в бой в одиночку. Корпоративная культура классная: дмс со стоматологией, цикловые конференции, обучения и дружная команда. Для меня минус - это большое количество командировок, они выматывают.
03.09.2026
Оборудование современное, есть качество. Руководство правда много всего делает по качеству, это радует. Плюсы: развозка от метро, зп, есть дмс Минусы: много отчетности, хочется сократить
13.08.2026
Компания максимально открытая, нет “потайных” процессов, хороший офис, есть столовая и кухня, стабильная заработная плата 2 раза в месяц, работа по ТК РФ. Нравится подход руководства к росту сотрудников и командообразованию - коллектив шикарный! Это скорее не минус, а издержки работы - бывают очень эмоциональные периоды. Но благодаря поддерживающей обстановке, не чувствуешь себя одиноким в такой обстановке.
11.08.2026
Динамичная компания с развитой внутренней корпоративной политикой. Интересные проекты для развития, есть возможность привносить свои идеи и быть услышанным. Высокий уровень аналитики и точности в работе, есть выстроенная структура внутри отдела и компании. Что можно было бы улучшить? Думаю, что систему планирования задач. 🤯🤯
Помогите составить детальное представление о работе в компании SOLOPHARM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы